不符合报告完整版本.docVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

WSF/RO011

北京世标认证中心有限公司(世标认证/WSF)版本:G/1页次:PAGE1/1

不符合报告

受审核组织

不符合报告编号

受审核部门

办公室/财务部/员工代表

审核日期

2011.10.12

审核员(签名)

审核组长(签名)

不符合描述:

公司文件规定:办公室组织员工体检,但办公室不能提供员工体检的记录。

不符合□ISO9001:及条款号:

□ISO14001:2004条款号:

■GB/T28001-2001条款号:4.4.6

□GB/T22000-2006idtISO22000:2005和要求条款号:

□CAC/RCP1-1969,Rev.4-2003条款号:

□YY/T0287-2003idtISO13485:2003条款号:

□受审核组织体系文件:条款号:

□有关法律法规文件:条款号:

不符合严重程度:■一般□严重

可接受纠正措施类型:□纠正■纠正措施

受审核组织管理者代表确认/日期:

原因分析:

因公司的计划是安排公司员工在2011年12月进行体检,所以审核时无法提供该记录。

纠正措施:

安排人员对不合格项进行整改,确保不合格项得到关闭。

受审核组织管理者代表确认/日期:

跟踪验证结论(注:审核员跟踪验证纠正措施,应从原因分析的正确性、纠正措施的有效性进行评价,并根据验证结果为下一次年度监督/复评提供意见):

原因分析□基本正确□待改进方面:

纠正和纠正措施计划□基本可行□待改进方面:

纠正和纠正措施实施□已实施,实施基本有效,下次审核跟踪验证有效性

□尚未实施,待下次审核跟踪验证实施有效性(仅适用于一般不符合)

其它说明:

审核员:日期:

注:1、“不符合报告编号”的填写方法为“受审核组织编号”+“审核编号”+“不符合报告顺序号”,如编号为3192项目的初次审核共三份不符合报告的第一份为“3192—1/3”;第二次监督审核共五份不符合报告的第二份为“3192/2—2/5”。

2、审核组长可将“不符合报告”原件留予受审核组织填写原因分析、纠正措施,把不符合报告复印件放入历次审核信息档案清单材料中。

您可能关注的文档

文档评论(0)

bookst + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档