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二零二四年度【劳动关系处理】劳务派遣合同签订指南

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳务派遣人员信息

2.劳务派遣岗位及工作内容

2.1岗位名称及描述

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.劳务派遣人员派遣流程

3.1派遣申请

3.2考核录用

3.3劳动合同签订

3.4派遣手续办理

4.劳务派遣人员的权利和义务

4.1派遣人员的权利

4.2派遣人员的义务

5.劳务派遣人员的工资待遇

5.1工资结构

5.2工资支付

5.3工资调整

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件保障

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2续签条件

9.3续签程序

10.合同解除及终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

11.合同附件及补充协议

11.1附件清单

11.2补充协议

12.合同生效及通知

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3通知方式

13.合同变更及修改

13.1变更条件

13.2修改程序

14.合同解除后的处理

14.1劳务派遣人员安置

14.2费用结算

14.3合同档案管理

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：[派遣单位名称]

1.1.2单位地址：[派遣单位地址]

1.1.3联系人：[派遣单位联系人姓名]

1.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：[用工单位名称]

1.2.2单位地址：[用工单位地址]

1.2.3联系人：[用工单位联系人姓名]

1.2.4联系电话：[用工单位联系电话]

1.3劳务派遣人员信息

1.3.1姓名：[劳务派遣人员姓名]

1.3.2性别：[劳务派遣人员性别]

1.3.3身份证号码：[劳务派遣人员身份证号码]

1.3.4出生日期：[劳务派遣人员出生日期]

1.3.5毕业院校及专业：[劳务派遣人员毕业院校及专业]

1.3.6联系电话：[劳务派遣人员联系电话]

1.3.7电子邮箱：[劳务派遣人员电子邮箱]

2.劳务派遣岗位及工作内容

2.1岗位名称及描述：[岗位名称]及具体工作职责描述

2.2工作地点：[工作地点]

2.3工作时间：[工作时间段]

2.4工作内容：[具体工作内容]

3.劳务派遣人员派遣流程

3.1派遣申请：[派遣单位]向[用工单位]提出派遣申请

3.2考核录用：[用工单位]对派遣人员进行考核，决定是否录用

3.3劳动合同签订：双方签订劳务派遣劳动合同

3.4派遣手续办理：办理相关派遣手续

4.劳务派遣人员的权利和义务

4.1派遣人员的权利

4.1.1获得劳动报酬

4.1.2享受社会保险和福利待遇

4.1.3休息、休假权利

4.1.4接受职业培训

4.1.5法律规定的其他权利

4.2派遣人员的义务

4.2.1遵守国家法律法规

4.2.2遵守用工单位规章制度

4.2.3保守商业秘密

4.2.4完成工作任务

4.2.5履行法律规定的其他义务

5.劳务派遣人员的工资待遇

5.1工资结构：[工资组成部分]

5.2工资支付：[工资支付方式及时间]

5.3工资调整：[工资调整条件及程序]

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳：[社会保险缴纳比例及标准]

6.2住房公积金缴纳：[住房公积金缴纳比例及标准]

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护措施：[用工单位应提供的劳动保护措施]

7.2劳动条件保障：[用工单位应保障的劳动条件]

8.违约责任及争议解决

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