- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度「放心签」人才猎头服务及人才市场拓展协议
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及有效期
1.3合同目的与范围
2.服务内容
2.1人才猎头服务
2.1.1人才猎头服务定义
2.1.2人才猎头服务具体内容
2.2人才市场拓展服务
2.2.1人才市场拓展服务定义
2.2.2人才市场拓展服务具体内容
3.服务流程
3.1人才猎头服务流程
3.1.1信息收集与筛选
3.1.2联系沟通与面试
3.1.3背景调查与评估
3.1.4服务交付与跟进
3.2人才市场拓展服务流程
3.2.1市场调研与分析
3.2.2人才招聘渠道拓展
3.2.3人才招聘活动策划与执行
3.2.4服务交付与效果评估
4.服务费用
4.1人才猎头服务费用
4.1.1服务费用计算方式
4.1.2费用支付方式
4.2人才市场拓展服务费用
4.2.1服务费用计算方式
4.2.2费用支付方式
5.服务期限
5.1人才猎头服务期限
5.2人才市场拓展服务期限
6.合同双方权利与义务
6.1发包方权利与义务
6.2承包方权利与义务
7.违约责任
7.1违约行为定义
7.2违约责任承担
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他约定事项
12.1其他约定事项一
12.2其他约定事项二
13.合同附件
13.1附件一:人才猎头服务协议
13.2附件二:人才市场拓展服务协议
14.合同签署
14.1双方代表签字
14.2日期
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.1.1发包方名称:______
1.1.2发包方地址:______
1.1.3发包方联系人:______
1.1.4发包方联系电话:______
1.1.5承包方名称:______
1.1.6承包方地址:______
1.1.7承包方联系人:______
1.1.8承包方联系电话:______
1.2合同签订日期及有效期
1.2.1合同签订日期:______
1.2.2合同有效期:自______年______月______日起至______年______月______日止
1.3合同目的与范围
1.3.1合同目的:本合同旨在明确双方在2024年度内就「放心签」人才猎头服务及人才市场拓展业务进行合作的具体事宜。
1.3.2合同范围:本合同涉及的人才猎头服务包括但不限于高级管理人才、专业技术人才的搜寻、推荐及跟进;人才市场拓展服务包括但不限于人才招聘渠道的拓展、人才招聘活动的策划与执行。
2.服务内容
2.1人才猎头服务
2.1.1人才猎头服务定义:指承包方根据发包方的需求,通过专业的渠道和方法,为发包方寻找、推荐符合岗位要求的人才,并提供相应的服务。
2.1.2人才猎头服务具体内容:
2.1.2.1收集并筛选符合岗位要求的人才简历;
2.1.2.2与候选人进行沟通,了解其背景、意愿及期望;
2.1.2.3协助候选人进行面试准备,并提供面试反馈;
2.1.2.4协调双方进行最终谈判,确保人才顺利入职。
2.2人才市场拓展服务
2.2.1人才市场拓展服务定义:指承包方根据发包方的需求,通过市场调研、渠道拓展、活动策划等方式,提高发包方在人才市场的知名度和影响力,吸引更多优秀人才。
2.2.2人才市场拓展服务具体内容:
2.2.2.1进行市场调研,分析人才市场动态;
2.2.2.2拓展人才招聘渠道,包括线上招聘平台、行业论坛、招聘会等;
2.2.2.3策划并执行人才招聘活动,包括线下招聘会、线上招聘活动等;
2.2.2.4提供人才招聘效果评估报告。
3.服务流程
3.1人才猎头服务流程
3.1.1信息收集与筛选:承包方根据发包方提供的岗位需求,通过多种渠道收集人才简历,并进行初步筛选。
3.1.2联系沟通与面试:与筛选出的候选人进行电话或视频沟通,了解其背景、意愿及期望,并安排面试。
3.1.3背景调查与评估:对候选人进行背景调查,评估其能力、素质及是否适合岗位要求。
3.1.4服务交付与跟进:将合适的候选人推荐给发包方,并提供后续跟进服务,确保人才顺利入职。
3.2人才市场拓展服务流程
3.2.1市场调研与分析:对人才市场进行调研,分析行业动态、人才需求及竞争情况。
3.2.2人才
您可能关注的文档
- 二零二四年度个人旅游借款合同示范文本.docx
- 二零二四年度个人承包矿山开采合同.docx
- 二零二四年度个人房产反担保抵押贷款合同范本.docx
- 二零二四年度个人医疗美容贷款担保合同示范.docx
- 二零二四年度个人信用贷款合同-@-2.docx
- 二零二四年度个人住房抵押贷款标准合同范本.docx
- 二零二四年度东展厅改造项目展品运输与保险服务合同.docx
- 二零二四年度专利授权保证担保合同协议书范本.docx
- 二零二四年度专业车辆租赁个人对个人合同.docx
- 二零二四年度专业级Excel合同管理台账模板下载.docx
- 第三单元解决问题的策略 三年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版)(1).docx
- 4.4 解比例 数学六年级下册同步培优讲义(苏教版).docx
- 第四单元《根据方向与距离确定物体位置》(教案)五年级下册数学青岛版.docx
- (奥数典型题)第三讲 分解质因数 五年级下册数学思维拓展提升讲义(人教版).docx
- 2.2:2、5、3的倍数-人教版五年级数学下册第二单元:因数和倍数.docx
- 第六单元正比例和反比例 六年级下册数学高频考点重难点讲义(苏教版).docx
- 第二单元除数是一位数的除法 三年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第二单元-认识三角形和四边形 四年级数学下册提升(北师大版).docx
- 第一单元观察物体(三)五年级下册数学高频考点重难点讲义(人教版).docx
- 第九单元 数学广角—推理 二年级数学下册重难点知识点(人教版).docx
文档评论(0)