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二零二四年代缴社保及职工福利管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.社会保险缴纳事项

3.1缴纳范围

3.2缴费基数

3.3缴费比例

3.4缴费时间

3.5缴费方式

3.6缴费凭证

4.职工福利管理事项

4.1福利项目

4.2福利标准

4.3福利发放时间

4.4福利发放方式

5.合同期限

5.1合同起止日期

5.2合同续签

5.3合同终止

6.保险费用结算

6.1结算方式

6.2结算时间

6.3逾期结算

6.4争议解决

7.福利费用结算

7.1结算方式

7.2结算时间

7.3逾期结算

7.4争议解决

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3生效文件

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更与解除程序

13.合同解除后的处理

13.1费用结算

13.2保险关系转移

13.3福利待遇

13.4争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：社会保险局

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3住所地

甲方住所地：市区路号

乙方住所地：市区路号

1.4联系方式

第二条合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方指定的职工缴纳社会保险的相关事宜，确保职工合法权益得到保障。

2.2合同依据

《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

第三条社会保险缴纳事项

3.1缴纳范围

甲方应为其全部职工按照规定缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2缴费基数

缴费基数按职工上一年度月平均工资计算，具体数额以甲方提供的职工工资证明为准。

3.3缴费比例

各项社会保险缴费比例按照国家规定和当地政策执行，具体比例如下：

基本养老保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%

基本医疗保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%

失业保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%

工伤保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%

生育保险：甲方缴纳比例%，乙方缴纳比例%

3.4缴费时间

甲方应于每月日前将社会保险费缴纳至乙方指定的账户。

3.5缴费方式

甲方通过银行转账方式缴纳社会保险费，具体账户信息如下：

账户名称：市区社会保险局

账号：X

开户行：银行分行

3.6缴费凭证

乙方将在收到社会保险费后，向甲方开具缴费凭证，甲方应妥善保管。

第四条职工福利管理事项

4.1福利项目

带薪年假

生育津贴

丧葬补助金

抚恤金

4.2福利标准

福利标准按照国家规定和当地政策执行，具体标准如下：

带薪年假：根据职工工作年限，每年享有X天带薪年假。

生育津贴：根据国家规定和当地政策计算。

丧葬补助金：按国家规定标准执行。

抚恤金：按国家规定标准执行。

4.3福利发放时间

福利发放时间按照国家规定和当地政策执行，具体时间如下：

带薪年假：每年X月X日至X月X日。

生育津贴：按照生育津贴计算结果，一次性发放。

丧葬补助金：在职工去世后，一次性发放。

抚恤金：按照抚恤金计算结果，一次性发放。

4.4福利发放方式

福利将通过银行转账或现金发放至职工账户或本人手中。

第五条合同期限

5.1合同起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

5.2合同续签

合同到期前，双方可协商续签合同，续签期限不超过一年。

5.3合同终止

有下列情形之一的，合同终止：

合同期满，双方未续签合同；

甲方依法终止或解除劳动合同；

乙方依法终止或解除劳动合同。

第六条保险费用结算

6.1结算方式

甲方应按月向乙方缴纳社会保险费，具体结算方式为银行转账。

6.2结算时间

甲方应于每月日前将社会保险费缴纳至乙方指定的账户。

6.3逾期结算

如甲方逾期缴纳社会保险费，应向乙方支付逾期缴纳金额的%作为滞纳金。

6.4争议解决

如双方就保险费用结算产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条职工福利费用结算

7.1结算方式

职工福利费用结算方式为银行转账或现金发放。

7.2结算时间

福利费用结算时间按照国家规定和当地政策执行，具体时间如下：

带薪年假