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二零二四年度出租车副班司机雇佣合同（含驾驶技能提升培训）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称及地址

1.2副班司机姓名及身份证号码

1.3联系方式

2.雇佣期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

3.雇佣岗位及工作内容

3.1副班司机工作职责

3.2出租车公司工作安排

4.工作时间及休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2考勤工资

5.3绩效奖金

5.4社会保险及公积金

5.5休息日及节假日工资

6.车辆及保险

6.1出租车公司提供车辆

6.2车辆保险及维护

6.3车辆使用及保养责任

7.驾驶技能提升培训

7.1培训内容

7.2培训时间及地点

7.3培训费用及承担方式

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3违约责任

9.知识产权及保密

9.1知识产权归属

9.2保密义务

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他约定事项

11.1约定事项一

11.2约定事项二

11.3约定事项三

12.合同附件

12.1附件一：车辆使用及保养规定

12.2附件二：驾驶技能提升培训计划

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效

13.1合同生效日期

13.2合同生效条件

14.合同解除及终止

14.1合同解除程序

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3副班司机姓名：

1.4副班司机身份证号码：11010119900307

2.雇佣期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条款：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。

3.雇佣岗位及工作内容

3.1副班司机工作职责：

3.1.1遵守国家法律法规及公司规章制度；

3.1.2负责出租车驾驶及乘客服务；

3.1.3保持车辆整洁，确保车辆安全；

3.1.4参与公司组织的驾驶技能提升培训。

3.2出租车公司工作安排：

3.2.1提供符合国家标准的出租车供副班司机使用；

3.2.2安排副班司机在规定时间内完成工作任务；

3.2.3对副班司机进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.工作时间及休息

4.1工作时间规定：

4.1.1副班司机每日工作时间不超过8小时；

4.1.2每周工作时间为40小时。

4.2休息时间规定：

4.2.1副班司机每日休息时间不少于12小时；

4.2.2每周休息时间不少于2天。

4.3节假日安排：

4.3.1副班司机享有国家法定节假日休息权；

4.3.2节假日安排由出租车公司根据实际情况制定。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：

5.1.1副班司机的基本工资为每月人民币5000元；

5.1.2基本工资随国家及地方政策调整而调整。

5.2考勤工资：

5.2.1副班司机按实际工作时间计算考勤工资；

5.2.2考勤工资计算方式详见附件。

5.3绩效奖金：

5.3.1副班司机根据公司考核标准获得绩效奖金；

5.3.2绩效奖金计算方式详见附件。

5.4社会保险及公积金：

5.4.1出租车公司按照国家及地方政策为副班司机缴纳社会保险及住房公积金；

5.4.2社会保险及公积金缴纳比例详见附件。

5.5休息日及节假日工资：

5.5.1副班司机在休息日及节假日的工资按国家及地方政策规定执行；

5.5.2具体工资标准详见附件。

6.车辆及保险

6.1出租车公司提供车辆：

6.1.1出租车公司为副班司机提供一辆符合国家标准的出租车；

6.1.2车辆使用期间，出租车公司负责车辆的维护保养。

6.2车辆保险及维护：

6.2.1出租车公司为车辆购买全险，包括交强险、商业险等；

6.2.2车辆维修费用按保险理赔规定执行。

6.3车辆使用及保养责任：

6.3.1副班司机在使用车辆期间，应爱护车辆，不得擅自改装；

6.3.2副班司机应定期对车辆进行检查，发现问题及时报告出租车公司。

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件：

8.1.1副班司机因个人原因提出解除合同；

8.1.2出租车公司因副班司机严重违反合同约定或公司规章制度