二零二四年度半股出租车转让合同,附带司机权益保障及争议解决机制.docxVIP

二零二四年度半股出租车转让合同,附带司机权益保障及争议解决机制.docx

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二零二四年度半股出租车转让合同,附带司机权益保障及争议解决机制

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同标的

1.2术语和定义

1.3本合同的目的

2.合同主体

2.1出让方

2.2受让方

2.3司机

3.转让事宜

3.1出让方权利和义务

3.2受让方权利和义务

3.3转让价格及支付方式

4.转让条件

4.1合同生效条件

4.2转让前的准备事项

4.3合同备案手续

5.司机权益保障

5.1工资待遇

5.2社会保险及公积金

5.3工作时间和休息

5.4休息日和节假日安排

6.争议解决机制

6.1争议解决方式

6.2争议解决期限

6.3争议解决费用

7.违约责任

7.1违约行为及认定

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

9.合同生效及期限

9.1合同生效日期

9.2合同期限

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更内容

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.通知和送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达时间

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力事件的处理

13.3不可抗力的证明

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同附件效力

第一部分:合同如下:

1.定义和解释

1.2术语和定义:本合同中使用的术语和定义如下:

出让方:指拥有半股出租车经营权的甲方。

受让方:指购买半股出租车经营权的乙方。

司机:指受让方雇佣从事出租车运营的驾驶员。

1.3本合同的目的:本合同的目的在于明确双方的权利和义务,保障司机的合法权益,确保出租车运营的顺利进行。

2.合同主体

2.1出让方:甲方,全称[出让方全称],注册地址[出让方注册地址],法定代表人[出让方法定代表人姓名],身份证号码[出让方法定代表人身份证号码]。

2.2受让方:乙方,全称[受让方全称],注册地址[受让方注册地址],法定代表人[受让方法定代表人姓名],身份证号码[受让方法定代表人身份证号码]。

2.3司机:具有合法驾驶资格,愿意加入受让方从事出租车运营的个人。

3.转让事宜

3.1出让方权利和义务:出让方应保证出租车经营权的真实、合法,并配合受让方办理相关转让手续。

3.2受让方权利和义务:受让方应支付转让费用,并按约定履行出租车运营的义务。

3.3转让价格及支付方式:转让价格为人民币[转让价格]元整,支付方式为[支付方式],具体支付时间及方式详见附件一。

4.转让条件

4.1合同生效条件:本合同经双方签字盖章后生效,且受让方已支付转让费用。

4.2转让前的准备事项:受让方应确保符合出租车运营的相关法律法规要求,包括但不限于车辆检测、驾驶员资质审查等。

4.3合同备案手续:双方应在合同生效后[备案期限]内办理相关备案手续。

5.司机权益保障

5.1工资待遇:司机工资按[工资标准]计算,支付方式为[支付方式],每月[支付日期]支付。

5.2社会保险及公积金:受让方应按照国家规定为司机缴纳社会保险及住房公积金。

5.3工作时间和休息:司机每日工作时间为[工作时间],每周休息[休息日]天,具体安排由受让方根据运营需要制定。

5.4休息日和节假日安排:司机在休息日和节假日期间,受让方应确保司机享有相应的休息权益。

6.争议解决机制

6.1争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交[仲裁机构名称]仲裁。

6.2争议解决期限:争议发生后,双方应在[解决期限]内解决争议。

6.3争议解决费用:仲裁费用由败诉方承担,其他费用由双方协商分担。

7.违约责任

7.1违约行为及认定:任何一方违反本合同约定的义务,均属违约行为。

7.2违约责任承担:违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿标准:违约赔偿标准详见附件二。

8.合同解除

8.1.1双方协商一致;

8.1.2一方严重违约,经对方书面通知后,违约方在[宽限期]内仍未纠正;

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行;

8.1.4出现法律、法规规定的其他应当解除合同的情形。

8.2合同解除程序:任何一方要求解除合同时,应提前[通知期限]书面通知对方,并说明解除原因。

8.3合同解除后的处理:

8.3.1双方应立即停止合同项下的所有义务;

8.3.2双方应就合同解除后的遗留问题进行协商,达成一致意见;

8.3.3双方应

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