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二零二四年度出租车司机劳动保护与安全生产责任合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.劳动保护

2.1工作时间与休息休假

2.2工作环境与条件

2.3安全生产与防护措施

3.安全生产责任

3.1安全生产责任制

3.2安全生产培训

3.3安全生产事故报告与处理

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2考勤与奖金

4.3社会保险与福利待遇

5.劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

5.2合同终止条件

5.3解除与终止合同的经济补偿

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担

6.3违约纠纷的处理

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同附件

8.1附件一：安全生产管理制度

8.2附件二：劳动保护用品发放清单

8.3附件三：安全生产培训记录

9.合同解除与终止的程序

9.1合同解除程序

9.2合同终止程序

9.3解除与终止合同的通知

10.合同的修改与补充

10.1合同修改条件

10.2合同补充方式

10.3合同修改与补充的效力

11.合同的生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同生效与终止的时间

12.合同的适用法律与争议解决

12.1合同适用法律

12.2争议解决法律依据

12.3法律变更与适用

13.合同的签署与生效日期

13.1合同签署日期

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2其他约定事项说明

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订双方基本信息

甲方：出租车公司

地址：市区路号

法定代表人：

乙方：出租车司机

地址：市区路号

身份证号：

1.2合同签订日期

本合同于2024年X月X日签订。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

2.劳动保护

2.1工作时间与休息休假

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，享有国家规定的休息休假权利。

2.2工作环境与条件

甲方应确保乙方工作环境符合国家规定，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.3安全生产与防护措施

甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识，确保乙方在驾驶过程中遵守交通规则，预防交通事故。

3.安全生产责任

3.1安全生产责任制

甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产措施的落实。

3.2安全生产培训

甲方应定期组织乙方参加安全生产培训，提高乙方安全生产知识和技能。

3.3安全生产事故报告与处理

乙方在驾驶过程中发生安全生产事故，应及时向甲方报告，甲方应依法依规处理事故，保障乙方合法权益。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币元。

4.2考勤与奖金

乙方考勤以实际出车时间为准，每月奖金根据公司规定和乙方工作表现予以发放。

4.3社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的法定假日、带薪年假等福利待遇。

5.劳动合同解除与终止

5.1合同解除条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）因工作失职，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

5.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或失踪；

（4）法律法规规定的其他情形。

5.3解除与终止合同的经济补偿

合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

6.违约责任

6.1违约行为的认定

甲方有下列情形之一的，构成违约：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未提供符合规定的劳动保护措施；

（3）未履行安全生产责任。

6.2违约责任的承担

甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约纠纷的处理

违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

8.合同附件

8.1附件一：安全生产管理制度

本附件详细规定了甲方安全生产管理的各项制度，包括安全操作规程、事故预防措施、应急处理程序等。

8.2附件二：劳动保护用品发放清单

本附件列出了乙方在岗位上应使用的劳动保护用品，包括安全帽、反光背心、手套等，并规定了发放标准和更换周期。

8.3附件三：安全生产培训记录

本附件记录了乙方参加安全生产培训的情况，包括培训时间、内容、考核结果等。

9.合同解除与终止的程序

9.1合同解除程序

甲方解除合同，应提前X日书面通知乙方，并说明解除原因。

9.2合同终止程序

合同终止时