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二零二四今致人力——食品行业人才引进与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订背景

2.1甲方需求

2.2乙方服务内容

3.服务内容概述

3.1人才引进

3.2人才培训

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.人才引进流程

6.1人才筛选

6.2人才面试

6.3人才录用

6.4人才入职

7.人才培训流程

7.1培训需求分析

7.2培训计划制定

7.3培训实施

7.4培训效果评估

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同附件

13.1附件一：人才引进计划

13.2附件二：人才培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：食品集团有限公司

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

乙方名称：今致人力资源有限公司

乙方地址：省市区街道号

乙方法定代表人：

乙方联系电话：02187654321

2.合同签订背景

2.1甲方需求

甲方因业务发展需要，计划引进一批食品行业专业人才。

2.2乙方服务内容

乙方根据甲方需求，提供食品行业人才引进与培训服务。

3.服务内容概述

3.1人才引进

乙方负责筛选、面试、录用甲方所需食品行业专业人才。

乙方需在甲方指定的时间内完成人才引进工作。

3.2人才培训

乙方为甲方引进的人才提供专业培训，包括但不限于食品安全管理、生产操作、质量管理等。

乙方需制定详细的培训计划，并确保培训效果。

4.服务期限

4.1服务起始日期：2024年1月1日

4.2服务结束日期：2024年12月31日

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币壹佰万元整（￥100,000.00）

5.2费用支付方式：

乙方在服务开始前，甲方支付人民币伍拾万元整（￥50,000.00）作为预付款。

服务结束后，甲方支付剩余伍拾万元整（￥50,000.00）。

甲方在每月末前支付乙方当月服务费用。

5.3费用支付时间：每月5日前

6.人才引进流程

6.1人才筛选

乙方根据甲方提供的岗位要求，从乙方人才库或通过其他渠道筛选合适候选人。

乙方需在收到甲方需求后10个工作日内完成候选人筛选。

6.2人才面试

乙方安排面试，并邀请甲方参与面试环节。

面试结束后，乙方需在3个工作日内向甲方反馈面试结果。

6.3人才录用

乙方根据面试结果，与候选人签订劳动合同。

乙方需在录用后5个工作日内将录用信息通知甲方。

6.4人才入职

乙方协助甲方办理人才入职手续，包括但不限于办理社保、公积金等。

7.人才培训流程

7.1培训需求分析

乙方根据甲方业务需求，进行培训需求分析。

乙方需在签订合同后10个工作日内完成培训需求分析报告。

7.2培训计划制定

乙方根据培训需求分析报告，制定详细的培训计划。

培训计划需包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。

乙方需在培训需求分析报告完成后5个工作日内提交培训计划。

7.3培训实施

乙方按照培训计划，组织开展培训活动。

乙方需确保培训质量，并对培训效果进行跟踪评估。

7.4培训效果评估

乙方在培训结束后，对培训效果进行