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;目;01;通过计划、组织、领导、协调、控制等职能,协调他人活动,实现既定目标。;计划、组织、领导、协调、控制等职能是管理的基本职责。;现代管理注重员工发展和参与,强调团队合作和共同目标。;企业文化;02;扁平化结构;高效团队建设原则和方法;团队沟通与协作技巧提升;;03;;指令型领导力;;;04;;战略分析工具应用实践;决策过程优化及风险控制;创新思维培养在决策中应用;05;根据公司战略目标和市场环境,制定人力资源规划,确保公司人才储备和业务发展相匹配。;人才选拔标准;;绩效管理目标;06;财务报表结构;成本构成分析;预算管理流程优化;;07;;学员们普遍认为课程内容贴近实际,案例丰富,有助于提升实战能力。;增加模拟实战、案例分析等互动环节,提高学员参与度。;未来发展趋势预测;THANKS
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