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二零二四年度出租车智能调度系统雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.出租车公司名称及地址

1.2.雇佣人员姓名及联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1.出租车智能调度系统操作

3.2.客户服务与沟通

3.3.行车安全与规范

4.工作时间与班次安排

4.1.工作时间规定

4.2.班次安排及调休制度

5.工资与福利待遇

5.1.基本工资标准

5.2.奖金及提成制度

5.3.社会保险及公积金

5.4.福利待遇

6.违约责任

6.1.雇佣人员违约责任

6.2.出租车公司违约责任

7.保密条款

7.1.保密事项范围

7.2.保密期限

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同附件

10.1.出租车智能调度系统操作手册

10.2.其他相关文件

11.合同生效与修改

11.1.合同生效条件

11.2.合同修改程序

12.其他约定事项

12.1.不可抗力条款

12.2.合同附件清单

13.合同签署与生效日期

13.1.合同签署日期

13.2.合同生效日期

14.合同份数及保管

14.1.合同份数

14.2.合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3雇佣人员姓名：

1.4雇佣人员身份证号码：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容与职责

3.1出租车智能调度系统操作：负责使用出租车智能调度系统，包括但不限于接单、派单、调度、结算等功能。

3.2客户服务与沟通：负责与乘客进行有效沟通，提供优质服务，确保乘客满意度。

3.3行车安全与规范：遵守交通法规，确保行车安全，遵循公司规定的行车规范。

4.工作时间与班次安排

4.1工作时间规定：每日工作时间为8小时，具体班次根据公司安排调整。

4.2班次安排及调休制度：公司根据业务需求及雇佣人员意愿，合理安排班次，并按照国家规定执行调休制度。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资标准：每月基本工资为人民币5000元。

5.2奖金及提成制度：根据公司规定，按月计算奖金及提成，具体标准另行约定。

5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为雇佣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

6.违约责任

6.1雇佣人员违约责任：

6.1.1雇佣人员未经允许擅自离岗，每次扣罚人民币500元；

6.1.2雇佣人员违反行车安全规定，每次扣罚人民币1000元；

6.1.3雇佣人员泄露公司商业秘密，赔偿公司损失人民币10000元。

6.2出租车公司违约责任：

6.2.1公司未按合同约定支付工资，一次性赔偿雇佣人员工资总额的20%；

6.2.2公司未按合同约定提供社会保险及住房公积金，一次性赔偿雇佣人员损失金额的100%。

7.保密条款

7.1保密事项范围：公司业务信息、客户信息、技术秘密等属于保密事项。

7.2保密期限：自合同终止之日起3年内。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1雇佣人员因个人原因提出解除合同；

8.1.2出租车公司因雇佣人员严重违反合同约定或公司规章制度；

8.1.3雇佣人员因身体健康原因无法继续履行合同；

8.1.4合同约定的解除条件成就。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满；

8.2.2双方协商一致终止合同；

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。

10.合同附件

10.1出租车智能调度系统操作手册：详细说明系统操作流程、功能使用方法等。

10.2其他相关文件：包括但不限于岗位责任制、员工手册、安全操作规程等。

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式修改。

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并协商解决合同后续事宜。

12.2合同附件清单：本合同附件清单如下：