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二零二四年度【临时用工管理规范】劳务派遣合同签订流程

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.劳务派遣用工岗位及工作内容

2.1用工岗位名称

2.2工作内容描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳务派遣人员资质要求

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3技能要求

3.4健康状况要求

4.劳务派遣人员派遣流程

4.1派遣申请

4.2审核批准

4.3派遣通知

4.4人员交接

5.劳务派遣人员薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4休息及假期

6.劳务派遣人员权益保障

6.1工作时间与加班

6.2休息日与假期

6.3薪酬待遇

6.4社会保险及公积金

7.劳务派遣人员培训及考核

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3考核方式

7.4考核结果应用

8.劳务派遣人员管理及考核

8.1用工单位管理职责

8.2用工单位考核指标

8.3用工单位考核程序

9.劳务派遣人员离职及终止合同

9.1离职原因

9.2离职手续

9.3终止合同条件

9.4终止合同程序

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决程序

11.合同的生效、变更及终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

11.4合同终止程序

12.合同的附件

12.1附件一：劳务派遣人员派遣计划

12.2附件二：劳务派遣人员档案

12.3附件三：劳务派遣人员培训记录

12.4附件四：劳务派遣人员考核记录

13.合同的签署及生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方联系邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方联系邮箱]

2.劳务派遣用工岗位及工作内容

2.1用工岗位名称

[具体用工岗位名称]

2.2工作内容描述

[详细描述工作内容，包括工作职责、工作流程、工作要求等]

2.3工作地点

[具体工作地点]

2.4工作时间

[具体工作时间，包括每日工作时长、每周工作天数、加班规定等]

3.劳务派遣人员资质要求

3.1年龄要求

[年龄范围，例如：1845岁]

3.2学历要求

3.3技能要求

[所需技能，例如：计算机操作能力、相关工作经验等]

3.4健康状况要求

[健康状况要求，例如：无传染性疾病、无重大疾病等]

4.劳务派遣人员派遣流程

4.1派遣申请

[派遣申请提交流程，包括申请材料、审批程序等]

4.2审核批准

[审核批准流程，包括审核部门、批准条件等]

4.3派遣通知

[派遣通知方式，包括通知时间、通知内容等]

4.4人员交接

[人员交接流程，包括交接时间、交接地点、交接手续等]

5.劳务派遣人员薪酬待遇

5.1基本工资

[基本工资标准，例如：每月工资金额]

5.2奖金及补贴

[奖金及补贴种类及发放条件，例如：绩效奖金、高温补贴等]

5.3社会保险及公积金

[社会保险及公积金缴纳比例及缴费基数]

5.4休息及假期

[休息日安排、法定节假日安排、年假规定等]

6.劳务派遣人员权益保障

6.1工作时间与加班

[工作时间规定、加班工资计算方式等]

6.2休息日与假期

[休息日及法定节假日安排、年假及病假规定等]

6.3薪酬待遇

[薪酬待遇支付方式、支付时间等]

6.4社会保险及公积金

[社会保险及公积金缴纳比例、缴纳时间等]

7.劳务派遣人员培训及考核

7.1培训内容

[培训内容安排，包括培训主题、培训方式等]

7.2培训时间

[培训时间安排，包括培训周期、培训时长等]

7.3考核方式

[考核方式安排，包括考核内容、考核形式等]

7.4考核结果应用

[考核结果应用方式，包括考核不合格的处理、考核优秀奖励等]

8.劳务派遣人员管理及考核

8.1用工单位管理职责

[用工单位对劳务派遣人员的管理职责，包括日常管理、工作指导、纪律要求等]

8.2用工单位考核指标

[考核指标体系，包括工作质量、工作效率、团队合作、工作态度等]

8.3用工单位考核程序

[考核流程，包括考核时间、考核方式、考核结果反馈等]

9.劳务派遣人员离职及终止合同

9.1离职原因

[离职原因包括个人原因、工作原因、合同到期等]

9.2离职手续

[离职手续流程，包括离职申