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2024版：人力资源居间费合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方联系方式
2.合同标的
2.1人力资源居间服务内容
2.2人力资源居间服务期限
3.居间费用及支付方式
3.1居间费用总额
3.2居间费用支付方式及时间
4.履约责任与义务
4.1履约责任
4.2履约义务
5.违约责任
5.1违约情形
5.2违约责任承担
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密义务
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同生效及解除
8.1合同生效条件
8.2合同解除条件
9.合同变更与终止
9.1合同变更
9.2合同终止
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
11.法律适用
12.合同附件
12.1附件一：服务清单
12.2附件二：其他相关文件
13.合同签订时间及地点
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1本合同甲方（招聘方）名称：____________________
1.1.2本合同乙方（中介方）名称：____________________
1.2法定代表人
1.2.1甲方法定代表人：____________________
1.2.2乙方法定代表人：____________________
1.3联系方式
1.3.1甲方联系方式：电话____________________，电子邮箱____________________
1.3.2乙方联系方式：电话____________________，电子邮箱____________________
2.合同标的
2.1人力资源居间服务内容
2.1.1.1招聘信息的收集与发布；
2.1.1.2应聘者的筛选与推荐；
2.1.1.3招聘过程中的沟通协调；
2.1.1.4招聘活动的组织与实施。
2.2人力资源居间服务期限
2.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____________________年。
3.居间费用及支付方式
3.1居间费用总额
3.1.1乙方提供的居间服务费用总额为人民币____________________元。
3.2居间费用支付方式及时间
3.2.1.1本合同签订后，甲方应向乙方支付人民币____________________元作为预付款；
3.2.1.2乙方完成居间服务后，甲方应在____________________日内支付剩余的居间费用人民币____________________元。
4.履约责任与义务
4.1履约责任
4.1.1乙方应按照本合同约定，全面、及时、准确地履行居间服务义务；
4.1.2甲方应按照本合同约定，支付居间费用，并配合乙方完成居间服务；
4.2履约义务
4.2.1乙方应按照甲方要求，提供符合岗位需求的人员信息；
4.2.2甲方应按照乙方推荐的人员信息，进行面试、考察和录用。
5.违约责任
5.1违约情形
5.1.1乙方未按照本合同约定提供居间服务的；
5.1.2甲方未按照本合同约定支付居间费用的；
5.2违约责任承担
5.2.1乙方未履行居间服务义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；
5.2.2甲方未支付居间费用的，应承担违约责任，并支付滞纳金。
6.保密条款
6.1保密内容
6.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密；
6.1.2双方在本合同履行过程中交换的任何文件、资料、数据等；
6.2保密义务
6.2.1双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；
6.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。
8.合同生效及解除
8.1合同生效条件
8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.1.2本合同签订后，双方应在5个工作日内完成合同的登记备案手续。
8.2合同解除条件
8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。
8.2.2任何一方违约，另一方有权解除本合同。
8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均可解除本合同。
9.合同变更与终止
9.1合同变更
9.1.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
9.1.2合同的变更不得违反法律法规的强制性规定。
9.2合同终止
9.2.1本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。
10.通知与送达
10.1通知方式
10.1.1双方之间的通知，应以书面形式发送。
10.1.2通知可以采取邮寄、电子邮件、传真或专人送达等方式。
10.2送达地址
10.2.1甲方送达地
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