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2024版高端餐厅服务人员劳动合同细则

本合同目录一览

1.1合同基本信息

1.2合同双方当事人信息

1.3合同期限

1.4工作内容与职责

1.5工作时间与休息

1.6工资与福利待遇

1.7工资支付方式与时间

1.8社会保险与公积金

1.9职业培训与发展

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同解除与终止

1.13合同变更

1.14合同生效与终止

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1.1合同编号

1.1.2合同名称

1.1.3合同签订日期

1.1.4合同签订地点

第二条合同双方当事人信息

2.1用人单位信息

2.1.1单位名称

2.1.2法定代表人

2.1.3注册地址

2.1.4联系电话

2.1.5电子邮箱

2.2员工信息

2.2.1姓名

2.2.2性别

2.2.3身份证号码

2.2.4联系电话

2.2.5家庭住址

第三条合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同期限类型（固定期限/无固定期限）

第四条工作内容与职责

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作内容

4.4职责范围

第五条工作时间与休息

5.1工作时间

5.1.1工作班次

5.1.2工作时长

5.1.3工作时间安排

5.2休息时间

5.2.1休息日安排

5.2.2休息时间长度

5.2.3倒休制度

第六条工资与福利待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准

6.1.2工资支付周期

6.2考勤与加班工资

6.2.1考勤制度

6.2.2加班工资计算标准

6.3福利待遇

6.3.1社会保险

6.3.2公积金

6.3.3其他福利

第七条工资支付方式与时间

7.1工资支付方式

7.1.1现金支付

7.1.2银行转账支付

7.2工资支付时间

7.2.1每月支付日期

7.2.2发放工资的账户信息

第八条社会保险与公积金

8.1社会保险

8.1.1社会保险类型

8.1.2社会保险缴纳比例

8.1.3社会保险缴纳基数

8.1.4社会保险待遇

8.2公积金

8.2.1公积金缴纳比例

8.2.2公积金缴纳基数

8.2.3公积金提取和使用规定

第九条职业培训与发展

9.1培训计划

9.1.1培训内容

9.1.2培训时间

9.1.3培训地点

9.2培训费用

9.2.1用人单位承担费用

9.2.2员工承担费用

9.3培训考核与认证

9.3.1培训考核方式

9.3.2培训认证

第十条违约责任

10.1用人单位违约责任

10.1.1未按约定支付工资

10.1.2未按约定提供社会保险和公积金

10.1.3未按约定提供培训机会

10.2员工违约责任

10.2.1未按约定履行工作职责

10.2.2严重违反用人单位规章制度

10.2.3严重失职给用人单位造成损失

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1内部调解

11.1.2劳动仲裁

11.1.3诉讼

11.2争议解决程序

11.2.1调解程序

11.2.2仲裁程序

11.2.3诉讼程序

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.1.1双方协商一致

12.1.2用人单位单方面解除合同

12.1.3员工单方面解除合同

12.2合同终止条件

12.2.1合同期限届满

12.2.2双方协商一致终止

12.2.3用人单位依法终止合同

第十三条合同变更

13.1合同变更条件

13.1.1双方协商一致

13.1.2法律法规变更

13.2合同变更程序

13.2.1变更通知

13.2.2变更协议

第十四条合同生效与终止

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

14.3合同生效条件

14.3.1合同签订

14.3.2合同双方签字盖章

14.4合同终止后事项

14.4.1工资结算

14.4.2社会保险和公积金结算

14.4.3其他相关事项处理

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1第三方是指本合同中除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。

15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，因特定目的或需要，引入第三方参与相关活动或提供相关服务。

16.2第三方介入的申请与批准

16.2.1任何一方如需引入第三方，应提前向对方提出申请，并详细说明第三方介入的目的、内容、预期效果及费用预算。

16.2.2对方应在收到申请后七个工作日内，以书面形式回复是否同意第三方介入。

17.3第三方介入的职责与义务

17.3.1第三方应按