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员工离职协议书范本7篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，以维护双方的合法权益，确保双方友好离职，共同维护公司的稳定和持续发展。

二、离职原因

乙方提出离职原因为：_________________________________________________________。甲方对此表示理解和尊重，并同意乙方的离职申请。

三、离职日期

乙方离职日期为：_______年______月______日。乙方需在离职日前完成所有工作交接。

四、工作内容交接

1.乙方确认已将其负责的工作内容、项目进度、客户资料等交接给甲方指定人员，并保证交接工作的完整性和准确性。

2.乙方应妥善保管甲方财物，如有损坏或丢失，需承担赔偿责任。

3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及敏感信息。

五、薪酬结算

1.乙方离职当月的工资按照实际出勤天数计算，甲方将在下月发放工资时一并支付。

2.乙方在离职时需归还公司借款及垫付款项。

3.若涉及奖金或提成等其它待遇结算，双方另行协商解决。

六、福利待遇处理

1.乙方在职期间享受的福利待遇，如年终奖、员工旅游等，按照公司政策执行。

2.若涉及社会保险、住房公积金等事项，甲方将在乙方离职后按照国家法律法规及公司内部规定进行处理。

七、违约责任

1.双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.若因乙方原因违反协议约定，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。

3.若因甲方原因违反协议约定，甲方应承担相应法律责任。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方自愿提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就双方解除劳动关系及相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方友好地解决离职过程中的各项事宜，维护双方的合法权益。

二、离职原因及程序

乙方因个人原因自愿提出离职申请，甲方同意乙方离职，并依照国家相关法律法规及公司内部规定办理离职手续。乙方应按时完成工作交接，并确保公司财产安全。

三、双方权益保障

1.甲方同意在乙方办理完毕离职手续后，按照公司规定支付乙方的工资及福利待遇。

2.乙方应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

3.乙方离职后，不得对甲方进行任何形式的诋毁或恶意攻击。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免影响甲方利益。

2.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及客户信息。

五、知识产权归属

1.乙方在任职期间因参与甲方项目所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，均归属于甲方所有。

2.乙方在离职后不得擅自使用或转让甲方知识产权。

六、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按本协议约定支付乙方的工资及福利待遇，应承担违约责任。

七、争议解决方式

如甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方离职后，应尽快办理社保关系转移手续。

2.乙方在职期间如存在借款、担保等事项，应在离职前清偿完毕。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至双方约定事项履行完毕时终止。

九、协议的生效及签署

本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：____