2024版公司给干股股份协议书.docx

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2024版公司给干股股份协议书

甲方（公司名称）：_____________________________

乙方（股东姓名）：_____________________________

鉴于甲方是一家合法注册成立的公司，乙方作为甲方的员工，对公司的运营和发展做出了重要贡献，甲方愿意给予乙方干股股份作为激励。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本干股股份协议书。

第一条干股股份的定义

1.1干股股份是指甲方无偿赠与乙方的公司股份，乙方享有该股份的分红权，但不享有表决权、转让权等其他股东权利。

第二条干股股份的授予

2.1甲方同意无偿授予乙方干股股份共计_______股，占公司总股本的_______%。

2.2干股股份的授予以本协议签订之日为准。

第三条干股股份的分红

3.1乙方有权按照所持干股股份的比例参与公司的利润分红。

3.2分红的具体时间和金额由甲方根据公司的经营状况和利润分配政策确定。

第四条干股股份的限制

4.1乙方持有的干股股份不得转让、赠与或以其他方式处分。

4.2乙方不得以干股股份为他人提供担保或用于偿还债务。

第五条干股股份的丧失

5.1如乙方违反甲方的规章制度或因重大过失给甲方造成损失，甲方有权取消乙方的干股股份。

5.2乙方离职或被解雇，甲方有权取消乙方的干股股份。

第六条保密义务

6.1乙方应对本协议的内容及甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第七条竞业限制

7.1乙方在任职期间及离职后一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相似的竞争对手处工作。

第八条合同的变更与解除

8.1双方经协商一致，可以变更本协议的内容。

8.2任何一方提前_______天书面通知对方，可以解除本协议。

第九条违约责任

9.1如甲方未按时支付分红或未履行其他协议义务，应承担违约责任。

9.2如乙方违反协议规定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十一条其他约定

11.1____________________________________________________。

11.2____________________________________________________。

甲方（盖章）：______________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日

（注：本协议范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询专业法律人士。）

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第十二条协议的生效条件

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至双方协商一致解除或按照本协议条款解除。

第十三条协议的独立性

13.1本协议的任何条款无效不影响其他条款的效力和执行。

第十四条法律适用

14.1本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十五条通知与送达

15.1本协议项下的通知应以书面形式进行，送达地址以双方在本协议中填写的地址为准。

第十六条附加条款

16.1双方可就本协议未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附件及其他补充说明

一、附件列表：

公司章程摘要

股东名册

干股股份授予通知书

利润分配政策

竞业限制协议

保密协议

二、违约行为及认定：

甲方未按协议约定支付分红或未履行其他义务。

乙方违反保密义务或竞业限制条款。

乙方因违反公司规章制度或重大过失导致干股股份被取消。

三、法律名词及解释：

干股股份：指公司无偿提供给特定员工的股份，通常仅包括分红权，不包括表决权、转让权等。

分红：指公司将利润按照股份比例分配给股东的行为。

竞业限制：指员工在离职后一定期限内不得在与公司业务相同或相似的竞争对手处工作的限制。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

分红延迟或不足额：甲方应建立分红支付预警机制，确保按时足额支付分红。

干股股份权益不明确：通过附件中的干股股份授予通知书明确乙方的权益。

竞业限制执行困难：甲方应在乙方离职时明确告知竞业限制的具体条款，并在必要时通过法律途径维护权益。

五、所有应用场景：

员工激励：甲方通过授予干股股份激励乙方，提高工作积极性。

利润分配：乙方根据所持干股股份参与公司利润分配。

权益保护：乙方在任职期间及离职后，甲方需保护乙方的干股股份权益，乙方需遵守保密和竞业限制条款。

[正文结束]