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人员管理及培训;人员管理概述
人员招聘与选拔
员工培训与发展
员工绩效管理
员工关系管理
人员管理挑战与对策;01;;;;02;利用招聘网站、社交媒体等线上平台发布招聘信息,吸引更多候选人。;对收到的简历进行初步筛选,排除不符合要求的候选人。;录用通知;03;;通过讲师授课、学员互动等方式,传授相关知识和技能,提高员工专业水平。;职业规划指导;04;目标明确;根据岗位特点和工作内容,设定合理的考核周期,如月度、季度、年度等。;绩效反馈与改进建议;05;确保所有员工在入职时与公司签订正式劳动合同,明确双方的权利和义务。;定期召开员工大会或部门会议,传达公司政策、业务进展和重大决策,同时听取员工的意见和建议。;预防措施;06;提高员工薪酬福利;员工激励与约束机制完善建议;;THANKS
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