2024版印刷厂临时工劳动合同.docx

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2024版印刷厂临时工劳动合同

甲方（用人单位）：_______________________

地址：__________________________________

联系电话：_____________________________

乙方（临时工）：_______________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方因生产需要，需临时聘用乙方为印刷厂提供劳务，乙方愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本临时工劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为临时性劳动合同，有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1甲方聘用乙方在_______部门，担任_______岗位，主要工作内容为_______。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方指定的以下地址：_______。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间根据甲方生产需要安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第五条劳动报酬

5.1乙方的劳动报酬按小时/件计算，具体为_______元/小时/件。

5.2甲方应于每_______结束之日起_______日内支付乙方相应劳动报酬。

第六条社会保险

6.1根据国家规定和双方约定，甲方应为乙方缴纳工伤保险。

6.2其他社会保险根据实际情况由_______方负责缴纳。

第七条劳动保护与工作条件

7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。

7.2甲方应向乙方提供必要的安全教育和培训。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第九条合同的变更、续签和解除

9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

9.2合同期满后，双方可协商续签临时工劳动合同。

第十条违约责任

10.1甲方未按时支付劳动报酬的，应承担违约责任。

10.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条不可抗力

11.1因不可抗力导致任何一方不能履行合同义务的，该方应及时通知对方，并提供相应的证明。

第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充条款。

第十四条合同生效

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或委托代理人签字：__________

日期：__________________________________

乙方签字：__________________________

日期：__________________________________

（注：本合同文本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。）

第十五条商业秘密及竞业禁止

15.1乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他商业用途。

15.2乙方在合同终止后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作，或自行从事与甲方相竞争的业务。

第十六条培训与发展

16.1甲方应根据乙方岗位需求，提供必要的职业技能培训。

16.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升个人职业技能。

第十七条劳动安全与卫生

17.1甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作场所和设施。

17.2乙方应遵守劳动安全操作规程，正确使用劳动保护设施和防护用品。

第十八条特别条款

18.1双方可根据具体情况协商确定本合同的特别条款。

第十九条法律适用

19.1本合同的解释、适用及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第二十条通知与送达

20.1双方因履行本合同需要相互通知的事项，应以书面形式进行，并送达至对方在本合同中指定的地址。

第二十一条合同的最终解释权

21.1本合同的最终解释权归甲方所有。

附件及其他补充说明：

一、附件列表：

乙方身份证复印件。

甲方的规章制度汇编。

安全生产及劳动保护培训记录。

社会保险缴纳记录。

劳动合同续签意向书。

二、违约行为及认定：

甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳工伤保险，视为违约。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，视为违约。

乙方违反保密