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2024版餐饮服务员劳动合同，规范餐饮企业用工制度

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日及节假日安排

4.3休息休假制度

5.社会保险和福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

6.2合同期限起止时间

6.3合同续签

7.劳动合同的解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止程序

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.知识产权归属

10.1工作成果归属

10.2知识产权归属

11.其他约定事项

11.1争议解决方式

11.2合同附件

11.3合同生效条件

12.合同的修改与补充

13.合同的签署与生效

14.合同的解除与终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系方式：_______

1.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

乙方身份证号码：_______

乙方住址：_______

乙方联系方式：_______

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位

乙方工作岗位：餐饮服务员

2.2工作职责

乙方应遵守餐饮服务行业的规范，具体职责包括但不限于：

1.接待顾客，提供热情、周到的服务；

2.负责餐厅环境卫生的维护；

3.协助厨师准备餐食，确保菜品质量；

4.负责餐厅的收银工作；

5.完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作时间

乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天。

3.工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币_______元。

3.2奖金及补贴

1.乙方在完成工作任务后，可获得岗位奖金，具体金额根据工作量及质量评定；

2.乙方享受国家法定节假日加班工资及夜班补贴；

3.3工资支付方式

乙方的工资每月_______日前支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.4工资调整

甲方可根据市场行情及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体班次由甲方安排。

4.2休息日及节假日安排

乙方每月享有_______天带薪休息日，节假日安排根据国家规定执行。

4.3休息休假制度

1.乙方在工作满一年后，享有国家法定年假_______天；

2.乙方在特殊情况下，如需休假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

5.社会保险和福利

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日及休息日的加班工资；

2.乙方享有国家法定年假；

3.乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期。

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同，期限为_______年。

6.2合同期限起止时间

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

6.3合同续签

本合同期满前_______个月，甲方有权与乙方协商续签合同。

7.劳动合同的解除与终止

7.1合同解除条件

1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

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