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二零二四年安徽省劳动合同管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.服务内容与范围

2.1劳动合同签订、续签及变更服务

2.2劳动合同解除及终止服务

2.3劳动争议处理服务

2.4劳动合同档案管理服务

2.5劳动合同合规性审查服务

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2服务费用及支付方式

3.3服务费用调整机制

4.服务质量与标准

4.1服务质量承诺

4.2服务标准规范

4.3服务质量考核与评价

5.信息保密与保密义务

5.1信息保密原则

5.2保密信息范围

5.3保密措施

5.4违约责任

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

6.3合同终止条件

6.4合同终止程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同附件

10.1附件一：服务内容明细

10.2附件二：保密协议

10.3附件三：其他相关文件

11.合同签订与生效

11.1合同签订程序

11.2合同生效日期

11.3合同备案

12.其他约定事项

12.1合同变更

12.2合同补充

12.3合同解除与终止

13.合同履行与监督

13.1合同履行要求

13.2合同履行监督

13.3合同履行报告

14.合同附件清单

14.1附件一：服务内容明细

14.2附件二：保密协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方的基本信息

1.1合同双方名称

甲方：安徽省某企业

乙方：安徽省劳动合同管理服务中心

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条服务内容与范围

2.1劳动合同签订、续签及变更服务

乙方负责甲方员工的劳动合同签订、续签及变更工作，确保符合国家法律法规和双方约定。

2.2劳动合同解除及终止服务

乙方负责协助甲方办理劳动合同解除及终止手续，包括但不限于通知、证明、结算等。

2.3劳动争议处理服务

乙方提供劳动争议处理咨询服务，协助甲方解决劳动争议问题。

2.4劳动合同档案管理服务

乙方负责甲方劳动合同档案的整理、归档、保管和查询服务。

2.5劳动合同合规性审查服务

乙方对甲方劳动合同进行合规性审查，确保合同内容合法、合规。

第三条服务期限与费用

3.1服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

3.2服务费用及支付方式

服务费用为人民币壹拾万元整（￥100,000.00），甲方应于合同生效后五个工作日内支付乙方。

3.3服务费用调整机制

如国家相关政策调整导致服务费用发生变动，双方应协商一致后调整服务费用。

第四条服务质量与标准

4.1服务质量承诺

乙方承诺提供高质量、专业的劳动合同管理服务，确保甲方员工合法权益。

4.2服务标准规范

乙方将按照国家相关法律法规、行业标准以及双方约定提供服务。

4.3服务质量考核与评价

甲方有权对乙方提供的服务进行考核和评价，乙方应积极配合。

第五条信息保密与保密义务

5.1信息保密原则

双方应遵循保密原则，对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、员工信息等予以保密。

5.2保密信息范围

保密信息包括但不限于：商业秘密、技术秘密、员工个人信息、合同内容等。

5.3保密措施

双方应采取必要措施，确保保密信息不被泄露。

5.4违约责任

任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除与终止

6.1合同解除条件

（1）甲方有充分理由认为乙方无法继续履行合同义务；

（2）乙方违反合同约定，甲方给予合理期限后仍未改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.2合同解除程序

（1）甲方应在解除合同前书面通知乙方；

（2）乙方应在接到通知后五个工作日内确认解除合同；

（3）双方应就解除合同的后续事宜进行协商。

6.3合同终止条件

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

6.4合同终止程序

（1）合同期满前，双方应就续签事宜进行协商；

（2）如双方未达成一致意见，合同终止；

（3）合同终止后，双方应就终止合同的后续事宜进行协商。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按合同约定提供服务的；

（2）甲方未按合同约定支付服务费用的；

（3）任何一方违反合同约定的保密义务的；

（4）任何一方未履行合同约定的其他义务的。

7.2违约责任承担方式

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