宏嘉物业公司人力资源管理研究.doc

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宏嘉物业公司人力资源管理研究

摘要

随着市场经济的飞速发展，在房地产业辉煌的时代之后，房地产业的竞争日趋激烈。企业的竞争最终体现在人才的竞争中。只有具有超过行业水平的人才数量和质量，以及充分利用人力资源的能力，才能实现企业的战略发展。在人力资源体系建设中，不仅要充分了解人力资源管理的理论知识，还需要运用科学的方法，因地制宜，构建适合于人力资源体系优化的对策。企业。

本文基于人力资源相关研究理论，使用波特五力模型分析了宏嘉房地产公司面临的挑战，4P模型从四个方面和六个维度分析了问题，能力模型建立了人才标准体系，平衡计