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高层次人才引进方案三篇

高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比拟高的优秀人才，或处于专业前沿并

且在国内外相关领域具有较高影响的人才。下面是xx为大家整理的高层次人才

引进方案,供大家参考。

高层次人才引进方案1

为了加大引进高层次人才和紧缺急需人才到福州工作的力度,在国家和省

有关政策根底上,现提出以下措施。

一、给予引进的高层次人才奖励

〔三〕对龙舞华章方案B类人才，承诺在龙华全职工作5年以上的，最高

可给予80万元奖励补贴。

〔四〕对龙舞华章方案C类人才〔成长型高层次人才〕，承诺在龙华全职

工作5年以上的，最高可给予64万元奖励补贴。

第六条申请人自被认定为高层次人才之日起，每12个月为一个任期年度，

符合条件者可申领当期奖励补贴。逾期未申请的，视为自动放弃该年度奖励补贴，

每人每一任期年度仅限申请一次。

第七条奖励补贴原那么上每个任期年度发放一次，第一年发放奖励补贴总

额的30%，第二、三、四年各发放20%，第五年发放10%。发放时间为申请获准

后的次季度。

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第八条高层次人才有配偶的，奖励补贴应当以家庭为单位申请，夫妻双方

均为高层次人才的，可选择其中一方申请。夫妻双方不得同时享受奖励补贴。

第九条高层次人才层级发生变动的，其奖励补贴重新核算，已发金额合并

计入变动后应发金额，并按照本方法第五条发放。

第三章住房安居

第十条符合条件的高层次人才，在享受相关奖励补贴的同时，可按规定享

受市、区有关高层次人才安居政策，具体由区住房保障部门负责落实。

第十一条龙舞华章方案杰出人才，全职在龙华创新创业的可按市人才安居

政策标准落实；非全职者在龙华工作期间，可由区住房保障部门协调解决住房问

题。

第十二条龙舞华章方案A类人才可选择区最长3年、每月5000元的租房

补贴，或免租入住最长3年的人才住房，面积标准按照市相关文件规定的标准执

行。

第十三条龙舞华章方案B类人才可选择区最长3年、每月3800元的租房

补贴，或免租入住最长3年的人才住房，面积标准为80平方米左右。

第十四条龙舞华章方案C类人才可选择区最长3年、每月2600元的租房

补贴，或免租入住最长3年的人才住房，面积标准为60平方米左右

第十五条入住免租人才住房的承租人须为高层次人才本人，不得转租。已

婚的，应当以家庭为单位申请免租住房，其配偶、未成年子女应当作为共同申请

人。

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第十六条高层次人才及共同申请人享受本方法第十一条至第十四条的住

房安居政策，须在深圳市未购置过政策性住房、未租住过免租金住房及未拥有一

切形式的自有住房。具体按现行市、区有关规定执行。

第十七条夫妻双方同为高层次人才的，按照就高原那么给予租房补贴或安

排免租住房，不可重复享受相关住房安居政策。

第十八条人才层级发生变动的，自层级变动的次月起，其按新的层级调整

租房补贴标准，按月补发差额，最长不超过三年。

第十九条高层次人才在领取区租房补贴或入住免租住房期间离开区原用

人单位的，原用人单位应当自其离职之日起15个工作日内书面通知区住房保障

部门。区住房保障部门收到通知后应立即暂停发放其租房补贴。高层次人才被区

新的用人单位录用后，可以通过新的用人单位申请继续发放租房补贴剩余局部。

剩余局部与之前发放的补贴累计最长不超过三年。

入住免租住房的高层次人才已离开我区用人单位，区住房保障部门应按规

定及时收回免租住房。

第四章配偶就业

第二十条高层次人才配偶就业问题，坚持双向选择为主、统筹调配为辅的

原那么，根据高层次人才配偶原就业情况及个人身份、任职能力等条件，通过多

种渠道、采取多种方式，有重点、分层次落实，区各党政机关、企事业等各类用

人单位，应积极协助解决。

第二十一条申请解决配偶就业的高层次人才，须已与区用人单位签订连续

三年及以上有效劳动〔聘用〕合同，且在区用人单位全职创新创业和截至申请月

份前连续缴纳社保一年以上〔不含补缴〕。