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养殖场员工劳动合同（标准版）7篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[养殖场名称]

地址：[养殖场地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电话]

二、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

三、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为甲方的养殖场，位于[养殖场地址]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假的权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

五、劳动报酬

1.甲方的工资发放周期为[工资发放周期]。

2.乙方的工资标准为[具体工资数额]元/月。甲方可根据实际情况进行调整。

3.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]元/月。试用期为[试用期时长]天。

4.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况决定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动场所，为乙方配备必要的劳动保护用品。

2.甲方应建立健全的职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，并如实记录检查结果。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动保护用品。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应重新签订书面劳动合同。

5.解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定，并提前告知对方。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的损失、支付违约金等。

3.双方均应当遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此所造成的损失。

十、其他约定事项

1.双方可协商约定其他事项，如保密义务、竞业限制等。具体约定如下：乙方应对甲方的商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方；乙方在离职后一定年限内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的其他单位任职或兼职等。具体竞业限制期限和范围由双方根据实际情况约定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

#甲方（养殖场）：

地址：XXXX

联系方式：XXXX

#乙方（员工）：

姓名：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

学历：XXXX

联系方式：XXXX

家庭住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。