国开机考管理学基础-007.docx

单选题

问题1:

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

答案:量才使用

问题2:

组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成。

答案:目标、部门和关系

问题3:

基层管理者常用的控制方法是（）。

答案:直接监督

问题4:

某企业将2016年本企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标，这在控制标准中属于（）。

答案:历史标准

问题5:

企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

答案:业务流程

问题6:

以下组织结构形式中，（）最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目。

答案:矩阵制结构

问题7:

组织目标不是一成不变的。但是，（）应保持一定的稳定性。

答案:长期目标

问题8:

若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（）。

答案:长期预测

问题9:

当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（）特征。

答案:双向性

问题10:

表扬、赞赏、增加工资、奖金及奖品、分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（）。

答案:积极强化

多选题

问题1:

下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。

答案:企业家角色

答案:干扰应对者角色

答案:资源分配者角色

答案:谈判者角色

问题2:

梅奥的人际