国开机考管理学基础-002.docx

单选题

问题1:

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

答案:因事择人

问题2:

下列各选项中，（）属于管理的对象。

答案:组织资源和组织活动

问题3:

进行质量控制，首先应掌握（）。

答案:全面质量管理方法

问题4:

某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”。这样的标准不符合控制标准的（）要求。

答案:可检验性

问题5:

最早研究专业化和劳动分工的经济学家是（）。

答案:亚当?斯密

问题6:

责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。这就是组织结构设计的（）原则。

答案:责权利对等

问题7:

某企业生产某种产品，固定成本为15万元，单位可变成本为1000元，每台售价2200元，则该产品的盈亏平衡点是（）。

答案:125台

问题8:

计划工作的前提是（）。

答案:预测

问题9:

根据强化理论，员工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。

答案:消极强化

问题10:

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属缺乏积极性，但具有足够的工作技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

答案:低任务—高关系

多选题

问题1:

管理者之所以编制计划，是因为（）。

答案:计划是一种协调过程

答案:通过计划促使管理者展望未来

答案:计