国开机考管理学基础-006.docx

单选题

问题1:

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

答案:量才使用

问题2:

管理的首要职能是()。

答案:计划

问题3:

对供应商的评价中，（）主要涉及的是供应商响应买方需求变化的能力。

答案:协同能力

问题4:

某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”。这样的标准不符合控制标准的（）要求。

答案:可检验性

问题5:

“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（?）

答案:西蒙

问题6:

M型结构又称为多部门结构，亦即（）。

答案:事业部制结构

问题7:

若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（）。

答案:长期预测

问题8:

决策的起点是（）。

答案:识别问题

问题9:

信息沟通只能向上或向下进行，信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真，这种沟通模式是（）。

答案:链式沟通

问题10:

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属缺乏积极性，但具有足够的工作技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

答案:低任务—高关系

多选题

问题1:

计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括（）。

答案:制定计划

答案:执行计划

答案:检查计划执行情况

问题2:

对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（）。

答案:技术