二零二四年保安公司劳务派遣及安全管理合作协议范本.docxVIP

二零二四年保安公司劳务派遣及安全管理合作协议范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.派遣人员

2.1派遣人员范围

2.2派遣人员资质要求

2.3派遣人员派遣方式

3.服务内容

3.1安全管理服务

3.2守护区域及职责

3.3设备维护及保养

4.费用与支付

4.1服务费用

4.2付款方式

4.3付款时间

5.人员管理

5.1派遣人员培训

5.2派遣人员考核

5.3派遣人员福利待遇

6.责任与义务

6.1保安公司责任

6.2用人单位责任

6.3双方合作义务

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约处理方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密义务

11.其他约定

11.1不可抗力条款

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同附件

12.1派遣人员名单

12.2服务内容明细

12.3费用明细

13.合同份数

13.1合同份数

13.2合同签署

14.合同生效与备案

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期：本合同于二零二四年三月一日订立。

1.2合同生效条件：双方签字盖章后，自合同生效之日起正式生效。

1.3合同期限：本合同有效期为三年，自合同生效之日起计算。

2.派遣人员

2.1派遣人员范围：保安公司负责向用人单位派遣符合岗位要求及资质的保安人员。

2.2派遣人员资质要求：派遣人员需具备相关保安从业资格证书，身体健康，无犯罪记录。

2.3派遣人员派遣方式：保安公司根据用人单位需求，向其推荐合适的人员，并负责与派遣人员签订劳动合同。

3.服务内容

3.1安全管理服务：保安公司负责对用人单位的财产、人员、设备等实施安全管理，确保安全无事故。

3.2守护区域及职责：保安公司根据用人单位的要求，安排派遣人员在指定区域执行巡逻、值守等职责。

3.3设备维护及保养：保安公司负责对用人单位的安全监控系统、报警系统等设备进行定期检查、维护和保养。

4.费用与支付

4.1服务费用：本合同服务费用为人民币______元/年。

4.2付款方式：用人单位应于每月______日前，将上月服务费用支付至保安公司指定的账户。

4.3付款时间：如遇节假日或特殊情况，付款时间可相应顺延。

5.人员管理

5.1派遣人员培训：保安公司负责对新派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行职责的能力。

5.2派遣人员考核：保安公司对派遣人员进行定期考核，考核内容包括业务技能、服务态度等。

5.3派遣人员福利待遇：保安公司根据国家相关规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

6.责任与义务

6.1保安公司责任：确保派遣人员具备履行职责的能力，并对派遣人员的违法行为承担相应责任。

6.2用人单位责任：保障派遣人员的合法权益，提供必要的工作条件和环境，并对派遣人员的工作绩效负责。

6.3双方合作义务：双方应按照合同约定，积极履行各自职责，共同维护合同关系的稳定。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序：任何一方提出争议，应在争议发生后______日内书面通知对方，并提供相关证据。

8.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。

9.合同解除

9.1.1合同一方严重违约，经对方书面通知后______日内未采取补救措施或补救措施不力的；

9.1.2出现不可抗力事件，且双方协商一致认为继续履行合同已无意义的；

9.1.3合同双方经协商一致决定解除合同的。

9.2合同解除程序：解除合同应提前______日书面通知对方，并按照合同约定进行善后处理。

9.3合同解除后果：合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并按照合同约定处理剩余的服务费用和派遣人员安置等问题。

10.保密条款

10.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息。

10.2保密期限：本保密条款的保密期限自合同签订之日起______年。

10.3保密义务：双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.其他约定

11.1不可抗力条款：本合同所指不可抗力，是指因地震、洪水、火灾、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的事件。

11.