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二零二四年度安保外包服务人员劳动合同范本（含试用期工资）
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.合同双方信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.服务内容
3.1保安服务内容
3.2工作区域及范围
3.3工作时间及班次
4.试用期
4.1试用期期限
4.2试用期工资及待遇
4.3试用期考核标准
5.正式合同期限
5.1合同期限
5.2合同续签
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2岗位工资
6.3奖金及津贴
6.4社会保险及住房公积金
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
7.3法定节假日
8.工作纪律及责任
8.1工作纪律
8.2工作责任
9.福利待遇
9.1住房待遇
9.2交通补贴
9.3健康体检
9.4婚丧嫁娶福利
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效及其他
13.1合同生效条件
13.2合同附件
13.3其他约定事项
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2合同订立目的
2.合同双方信息
2.1甲方信息
甲方名称：[甲方全称]
甲方地址：[甲方地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
2.2乙方信息
乙方姓名：[乙方姓名]
乙方身份证号码：[乙方身份证号码]
乙方住址：[乙方住址]
3.服务内容
3.1保安服务内容
乙方负责甲方指定区域的安全保卫工作，包括但不限于门卫、巡逻、监控、消防等工作。
3.2工作区域及范围
工作区域为[具体工作区域]，工作范围为[具体工作范围]。
3.3工作时间及班次
乙方工作时间为每日[具体工作时间]，班次为[具体班次安排]。
4.试用期
4.1试用期期限
乙方试用期期限为[具体试用期月数]个月。
4.2试用期工资及待遇
试用期工资为[试用期工资数额]元/月，享受[具体试用期待遇]。
4.3试用期考核标准
5.正式合同期限
5.1合同期限
本合同期限为[具体合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
5.2合同续签
合同期满前[具体提前通知期限]日内，双方可协商决定是否续签本合同。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。
6.2岗位工资
乙方岗位工资为[岗位工资数额]元/月。
6.3奖金及津贴
乙方享有[具体奖金及津贴项目及数额]。
6.4社会保险及住房公积金
乙方应依法参加[具体社会保险项目]，缴纳[具体缴纳比例]的社会保险费，并由甲方依法缴纳住房公积金。
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间
乙方每日工作时间不超过[具体工作时间]，每周工作时间不超过[具体工作时间]。
7.2休息休假
乙方每周享有[具体休息日及休假天数]的休息日，国家法定节假日按国家规定执行。
7.3法定节假日
乙方在法定节假日期间，享有带薪休假，具体安排由甲方另行通知。
8.工作纪律及责任
8.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，坚守岗位，尽职尽责，维护甲方合法权益。
8.2工作责任
乙方在履行职责过程中，因工作失误或违反规定造成甲方财产损失或人员伤害的，应承担相应的赔偿责任。
9.福利待遇
9.1住房待遇
乙方在甲方工作期间，如需住宿，甲方提供[具体住宿条件]。
9.2交通补贴
乙方每月享有[具体数额]元的交通补贴。
9.3健康体检
甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。
9.4婚丧嫁娶福利
乙方在婚丧嫁娶等事宜，享有[具体数额]元的慰问金。
10.违约责任
10.1甲方违约责任
如甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。
10.2乙方违约责任
如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
（1）乙方严重违反工作纪律或工作责任；
（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
11.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.2争议解决机构
如双方同意，也可选择其他合法的争议解决机构。
13.合
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