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美容师劳动合同范本2024年度
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条:合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
第三条:工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
第四条:劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金及提成
4.3社保及福利
第五条:培训及保密
5.1培训
5.2保密协议
第六条:劳动保护
6.1劳动条件
6.2劳动保护措施
第七条:休息休假
7.1节假日
7.2年假
第八条:解除和终止合同
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
第九条:违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
第十一条:其他约定
11.1双方的其他约定
第十二条:附件
12.1职位说明书
12.2培训计划
第十三条:生效、变更和解除
13.1合同生效
13.2合同变更
13.3合同解除
第十四条:合同的份数
14.1合同副本份数
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.2试用期为一个月,自乙方入职之日起计算。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责包括但不限于为客户提供美容服务、保持工作环境的整洁和安全、参与店内的促销活动等。
3.2乙方的工作地点为甲方所开设的店铺。
3.3乙方的工作时间为根据甲方店铺的营业时间来安排,如需加班,应提前征得甲方同意,并按照相关法律法规支付加班费。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2乙方的工作业绩与提成挂钩,具体提成比例按照甲方的规定执行。
4.3甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险,并支付乙方相应的福利待遇。
第五条:培训及保密
5.1甲方应提供乙方必要的专业培训,以提高乙方的工作技能和服务质量。
5.2乙方在合同期间和合同终止后一年内,不得泄露甲方的商业机密和客户信息,否则应承担相应的法律责任。
第六条:劳动保护
6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境,保障乙方的人身安全。
6.2甲方应按照国家的相关规定,为乙方提供必要的劳动保护措施。
第七条:休息休假
7.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。
7.2乙方在工作满一年后,享有带薪年休假的权利,具体天数按照国家的相关规定执行。
第八条:解除和终止合同
8.1甲方解除合同的情形包括但不限于:
8.1.1乙方严重违反甲方的规章制度;
8.1.2乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
8.1.4乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除合同。
8.2乙方解除合同的情形包括但不限于:
8.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
8.2.2甲方未按照合同约定提供劳动保护;
8.2.3甲方未按照合同约定提供培训机会;
8.2.4乙方因健康原因无法继续从事工作;
8.2.5甲方违反合同的其他约定。
8.3合同终止的情形包括但不限于:
8.3.1合同期满;
8.3.2甲方依法解散、破产;
8.3.3乙方达到法定退休年龄;
8.3.4乙方死亡或者被宣告失踪。
第九条:违约责任
9.1甲方违约包括但不限于:
9.1.1未按照合同约定支付劳动报酬;
9.1.2未按照合同约定提供劳动保护;
9.1.3未按照合同约定提供培训机会;
9.1.4违反合同的其他约定。
9.2乙方违约包括但不限于:
9.2.1未按照合同约定提供劳动力;
9.2.2严重违反甲方的规章制度;
9.2.3未按照合同约定泄露甲方商业机密;
9.2.4违反合同的其他约定。
第十条:争议解决
10.1对于因履行本合同发生的任何争议,双方应通过友好协商解决。
10.2如果协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3如果调解不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条:其他约定
11.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
11.2本合同的修改和补充,应采用书面形式,经双方签字盖章后生效。
第十二条:附件
12.1本合同附件包括职位说明书、培训计划等,附件与本合同具有同等法律效力。
第十三条:生效、变更和解除
13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2本合同的变更应经双方协商一致,并以书面形式确认。
13.3本合同的解除应符合合同第八条的约定。
第十四条:合同的份数
14.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第二部分:第三方介入后的修正
第一条:第三方概念界定
1.1第三方是指在本合同执行过程中,除甲方和乙方之外,参与并提供服务或协助的其他个人或机构。
第二条:第三方介入的情形
2.1第三方介入的
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