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二零二四年度出租车副班司机雇佣及薪资调整合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方全称及简称

1.2双方法定代表人或负责人姓名及联系方式

1.3双方注册地址及经营地址

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.雇佣关系与职责

3.1雇佣关系确立

3.2雇佣期限

3.3雇佣司机职责

4.车辆使用与管理

4.1车辆使用规定

4.2车辆维护保养责任

4.3车辆安全行驶责任

5.薪资待遇与调整

5.1薪资构成

5.2薪资支付方式

5.3薪资调整条件与方式

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

6.2休息时间规定

6.3加班工资计算标准

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同后的处理

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同附件

11.1附件一：薪资待遇明细表

11.2附件二：车辆使用规定细则

11.3附件三：社会保险缴纳明细表

12.其他约定事项

12.1法律法规

12.2合同未尽事宜

13.合同签署日期

14.合同份数与保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方全称及简称

甲方：出租车公司

甲方简称：出租

乙方：副班司机

乙方简称：司机

1.2双方法定代表人或负责人姓名及联系方式

甲方法定代表人：

联系电话：138xxxx5678

乙方负责人：

联系电话：139xxxx5678

1.3双方注册地址及经营地址

甲方注册地址：市区路号

经营地址：市区路号

乙方注册地址：市区路号

经营地址：市区路号

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的雇佣关系、薪资待遇、工作职责等方面的权利和义务，确保双方合作的顺利进行。

2.2合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规制定。

3.雇佣关系与职责

3.1雇佣关系确立

自本合同签订之日起，甲方雇佣乙方担任副班司机，乙方同意接受甲方的雇佣。

3.2雇佣期限

本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.3雇佣司机职责

（1）遵守国家法律法规，服从甲方管理和调度；

（2）按照甲方规定的时间、路线、车型及服务标准完成工作任务；

（3）保持车辆整洁、卫生，确保车辆安全行驶；

（4）遵守职业道德，为乘客提供优质服务。

4.车辆使用与管理

4.1车辆使用规定

乙方在执行工作任务时，必须使用甲方提供的出租车，未经甲方同意，不得擅自使用其他车辆。

4.2车辆维护保养责任

乙方负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态。

4.3车辆安全行驶责任

乙方在驾驶过程中，必须遵守交通规则，确保行车安全。

5.薪资待遇与调整

5.1薪资构成

乙方薪资由基本工资、提成、奖金等构成。

5.2薪资支付方式

甲方每月支付乙方薪资，具体支付日期为每月的日。

5.3薪资调整条件与方式

（1）根据市场行情和甲方经营状况，甲方有权对乙方薪资进行调整；

（2）乙方薪资调整需提前一个月通知乙方。

6.工作时间与休息

6.1工作时间规定

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作5天，休息2天。

6.2休息时间规定

乙方休息时间按照国家规定执行，甲方需保证乙方每月享有至少2天的休息日。

6.3加班工资计算标准

乙方加班工资按照国家规定执行，即每小时工资的150%。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1雇佣方单方面解除合同

8.1.1.1雇佣司机存在重大过失，如故意违反交通安全法规，造成严重后果；

8.1.1.2雇佣司机严重违反公司规章制度，经教育不改；

8.1.1.3雇佣司机因个人原因无法继续履行合同，如健康原因等；

8.1.2雇佣司机单方面解除合同

8.1.2.1雇佣司机因个人原因无法继续履行合同，如健康原因等；

8.1.2.2雇佣司机因个人原因需要离开本地，无法继续履行合同；

8.2合同终止条件

8.2.1雇佣期限届满，双方未续签合同；

8.2.2雇佣司机因退休、死亡等不可抗力原因无法继续履行合同；

8.2.3双方协商一致，决定终止合同；

8.3解除或终止合同后的处理

8.3.1雇佣司机应按照合同约定完成手头工作，交接工作；

8.3.2雇佣司机应将车辆及所属物品归还给雇佣方；

8.3.4雇佣司机如有未结清的薪资，雇佣方应在合同解除或终止后支付；

8.3.5双方应妥善处理合同解除或终止后的债权债务关系。