二零二四年度大型货运汽车驾驶员聘用及车辆运输安全管理与服务合同.docxVIP

二零二四年度大型货运汽车驾驶员聘用及车辆运输安全管理与服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称、地址、联系方式

1.2驾驶员姓名、身份证号码、联系方式

1.3车辆信息及所有权归属

2.聘用期限及工作内容

2.1聘用起始日期及终止日期

2.2驾驶员工作内容与职责

3.薪酬待遇

3.1基本工资标准及支付方式

3.2奖金及提成政策

3.3社会保险及公积金缴纳

4.车辆使用及维护

4.1车辆使用规定

4.2车辆维护保养责任

4.3车辆维修及更换

5.安全管理与服务

5.1安全操作规程

5.2驾驶员安全教育培训

5.3交通事故处理流程

5.4车辆运输安全管理措施

6.违约责任

6.1驾驶员违约责任

6.2聘用方违约责任

6.3争议解决方式

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违反保密义务的处理

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用承担

10.合同生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同附件及补充协议

11.其他约定事项

11.1驾驶员休息时间及调休规定

11.2节假日及年假安排

11.3驾驶员离职手续及交接要求

12.合同附件

12.1车辆使用记录

12.2安全培训记录

12.3交通事故处理记录

12.4薪酬支付记录

13.合同签署与见证

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同见证人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方名称：货运有限公司

1.2聘用方地址：省市区路号

1.4驾驶员姓名：

1.5驾驶员身份证号码：5619890101

1.7车辆信息：车牌号A，车辆类型大型货运汽车，所有权归属货运有限公司

第二条聘用期限及工作内容

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

2.3驾驶员工作内容：负责大型货运汽车的驾驶工作，按照公司要求完成货物运输任务，确保运输安全及时。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：每月人民币10,000元

3.2支付方式：每月工资在次月10日前支付至驾驶员指定账户

3.3奖金及提成：根据实际完成运输任务情况，给予一定的奖金及提成

3.4社会保险及公积金：按照国家相关规定缴纳社会保险及住房公积金

第四条车辆使用及维护

4.1车辆使用规定：驾驶员应遵守公司车辆使用规定，合理使用车辆，不得擅自改装车辆

4.2车辆维护保养责任：驾驶员负责车辆日常维护保养，确保车辆技术状态良好

4.3车辆维修及更换：车辆维修及更换由公司负责，费用由公司承担

第五条安全管理与服务

5.1安全操作规程：驾驶员应严格遵守安全操作规程，确保行车安全

5.2驾驶员安全教育培训：公司定期对驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识

5.3交通事故处理流程：发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并及时报告公司

5.4车辆运输安全管理措施：公司制定车辆运输安全管理措施，确保运输安全

第六条违约责任

6.1驾驶员违约责任：驾驶员如有迟到、早退、擅自离岗等行为，公司将根据情况给予相应处罚

6.2聘用方违约责任：公司如未按时支付工资，应向驾驶员支付违约金

6.3争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁

第七条保密条款

7.1保密信息范围：涉及公司商业秘密、技术秘密及客户信息等

7.2保密义务：驾驶员在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息

7.3违反保密义务的处理：驾驶员违反保密义务，公司有权要求其停止违法行为，并追究相应法律责任

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1驾驶员严重违反公司规章制度，经警告无效；

8.1.2驾驶员因个人原因提出书面辞职，且公司同意；

8.1.3公司因经营需要调整业务，导致合同无法继续履行；

8.2合同终止条件：

8.2.1聘用期限届满；

8.2.2双方协商一致；

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

8.3解除或终止后的处理：

8.3.1解除或终止合同后，双方应结清工资、奖金、提成等；

8.3.2驾驶员应将车辆及公司物品归还公司；

8.3.3双方应按照合同约定处理保密信息。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；

9.2争议解决机构：协商不成时，提交市仲裁委员会仲裁；

9.3争议解决费用承担：仲裁