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文体用品公司劳动协议

甲方（用人单位）：

公司名称：[文体用品公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]工作。

2.工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

不定时工作制：在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，但平均日和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[工资构成及具体金额或计算方式]元。试用期工资为[试用期工资金额或计算方式]元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供[如工作餐、住宿、交通补贴等福利待遇的具体内容]等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期组织乙方进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等。

2.甲方有权对乙方遵守劳动纪律和规章制度的情况进行监督、检查和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：

劳动合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律法规规定的其他情形。

4.本劳动合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

九、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。

2.如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额或计算方式]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.甲方可根据实际情况与乙方约定竞业限制条款，在竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金。

十、经济补偿与赔偿

1.甲方依照本合同约定解除或终止劳动合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反保密义务、竞业限制约定给甲方造成损失的，应向甲方承担赔偿责任。

十一、争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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