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二零二四年专业保洁人员劳务派遣合同示范

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3保洁人员基本信息

2.合同期限及工作地点

2.1合同期限

2.2工作地点

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2终止合同条件

7.3离职手续

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3保洁人员违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.其他

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3注册地址：___________

1.1.4联系方式：___________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：___________

1.2.2法定代表人：___________

1.2.3注册地址：___________

1.2.4联系方式：___________

1.3保洁人员基本信息

1.3.1姓名：___________

1.3.2性别：___________

1.3.3出生日期：___________

1.3.4身份证号码：___________

1.3.5联系方式：___________

2.合同期限及工作地点

2.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2工作地点：___________

3.工作内容与职责

3.1工作内容：

3.1.1定期对工作区域进行清扫、擦拭、消毒等清洁工作。

3.1.2负责对垃圾进行分类、收集、清运。

3.1.3维护工作区域的环境卫生，保持整洁有序。

3.2工作职责：

3.2.1遵守国家法律法规和派遣单位、用工单位的规章制度。

3.2.2按照工作标准和要求完成清洁工作。

3.2.3配合用工单位进行其他相关工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日工作____小时，具体工作时间为____至____。

4.2休息休假：

4.2.1每周休息一日，具体休息日为____。

4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。

5.工资待遇

5.1工资标准：保洁人员月工资为人民币____元。

5.2工资支付方式：

5.2.1每月____日支付上月工资。

5.2.2工资以现金或银行转账形式支付。

5.3加班工资：

5.3.1按照国家规定支付加班工资。

5.3.2加班工资计算方法：每小时工资为____元。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：

6.1.1派遣单位负责为保洁人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.1.2社会保险缴费比例为____。

6.2福利待遇：

6.2.1派遣单位为保洁人员提供工作期间的劳动保护用品。

6.2.2派遣单位按照国家规定提供年休假。

7.离职与终止合同

7.1离职条件：

7.1.1保洁人员因个人原因提出辞职，需提前____日向用工单位提出书面申请。

7.1.2用工单位因保洁人员工作表现不符合要求，可提前____日通知保洁人员解除合同。

7.2终止合同条件：

7.2.1保洁人员严重违反用工单位规章制度，用工单位有权立即解除合同。

7.2.2保洁人员在合同期间发生重大事故，给用工单位造成重大损失，用工单位有权解除合同。

7.3离职手续：

7.3.1保洁人员离职前，需完成工作交接。

7.3.2派遣单位、用工单位与保洁人员共同签署离职手续。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1派遣单位未按合同约定时间提供保洁人员，应向用工单位支付违约金，违约金为____元/天。

8.1.2派遣单位提供的保洁人员不符合合同约定条件，用工单位有权解除合同，并要求派遣单位承担相应的赔偿责任。

8.1.3派遣单位未按时足额支付保洁人员工资，应向保洁人员支付违约金，违约金为____元/天。

8.