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二零二四年企事业单位门卫管理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（单位名称）

1.2乙方（个人姓名）

1.3联系方式

2.门卫工作职责

2.1保卫单位内部安全

2.2管理进出人员及车辆

2.3指导外来人员登记

2.4监督消防设施

2.5完成甲方交办的其他工作

3.工作时间及班次安排

3.1工作时间

3.2班次安排

3.3考勤制度

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4法定节假日安排

4.5其他福利

5.工作内容与要求

5.1门卫工作规范

5.2设施设备操作

5.3应急处理能力

6.合同期限及续签

6.1合同期限

6.2续签条件

6.3续签程序

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3违约金计算

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3保密措施

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2法律变更

12.3通知方式

13.合同附件

13.1工作职责说明书

13.2工作时间表

13.3福利待遇明细

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（单位名称）：北京市科技有限公司

1.2乙方（个人姓名）：

1.3联系方式：甲方联系人：，联系电话：138xxxx5678；乙方联系电话：139xxxx

2.门卫工作职责

2.1保卫单位内部安全，负责对单位内部进行巡视，发现安全隐患及时上报并采取相应措施；

2.2管理进出人员及车辆，严格核实人员身份，确保人员及车辆出入登记完整；

2.3指导外来人员登记，要求外来人员提供有效证件，做好登记记录；

2.4监督消防设施，确保消防设施完好，定期检查消防通道畅通；

2.5完成甲方交办的其他工作，如协助安保人员处理突发事件等。

3.工作时间及班次安排

3.1工作时间：每日8小时，实行轮班制；

3.2班次安排：分为早班、中班、晚班，具体班次根据实际情况调整；

3.3考勤制度：甲方指定专人负责考勤，乙方需按时打卡，如有迟到、早退、请假等情况，按照公司考勤制度执行。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元；

4.2绩效奖金：根据乙方工作表现，每月可享有人民币1000元绩效奖金；

4.3社会保险：按照国家规定缴纳五险，甲方负责办理乙方社会保险手续；

4.4法定节假日安排：按照国家法定节假日安排，享有相应的假期及加班费；

4.5其他福利：提供工作服、工作餐等。

5.工作内容与要求

5.1门卫工作规范：乙方需严格遵守门卫工作规范，确保门卫工作质量；

5.2设施设备操作：乙方需熟悉并掌握门禁系统、监控设备等设施设备的使用方法；

5.3应急处理能力：乙方需具备一定的应急处理能力，能够迅速应对突发事件。

6.合同期限及续签

6.1合同期限：自2004年1月1日起至2004年12月31日止；

6.2续签条件：合同到期前一个月，双方协商一致，可签订续签合同；

6.3续签程序：合同到期前一个月，乙方需向甲方提出续签申请，甲方在收到申请后一个月内给予答复。

7.违约责任

7.1甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日应支付工资的千分之五计算；

7.2乙方违约责任：乙方违反工作职责，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

7.3违约金计算：违约金总额不超过乙方一个月工资。

第一部分：合同如下：

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方如未按合同约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的20%作为违约金；

8.1.2甲方如未按合同约定提供乙方社会保险，应承担相应的法律责任