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2024版豪华度假村总经理职位聘任合同范本
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1聘任方
1.2受聘方
1.3豪华度假村
1.4合同期限
1.5职位描述
1.6薪酬和福利
1.7工作地点
1.8工作时间
1.9工作职责
1.10管理权限
1.11管理团队
1.12绩效考核
1.13绩效奖励
1.14违约责任
1.15保密条款
1.16合同解除
1.17合同生效
1.18争议解决
1.19不可抗力
1.20合同附件
1.21合同份数
1.22合同签署
1.23其他条款
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1聘任方
1.2受聘方
1.3豪华度假村
1.4合同期限
本合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限年数）年。
1.5职位描述
总经理作为度假村的最高管理者，负责度假村的全面运营和管理，确保度假村的经济效益和社会效益。
1.6薪酬和福利
1.6.1总经理的基本年薪为人民币（年薪数额）元。
1.6.2总经理享有（福利项目）等福利待遇。
1.7工作地点
总经理的工作地点为度假村所在地，具体工作地点由公司根据工作需要指定。
1.8工作时间
总经理的工作时间为每日（工作时间小时数）小时，每周工作（工作周数）天。
1.9工作职责
1.9.1负责度假村的战略规划和决策制定。
1.9.2负责度假村的人力资源管理。
1.9.3负责度假村的财务管理和成本控制。
1.9.4负责度假村的市场营销和客户关系管理。
1.9.5负责度假村的设施设备维护和安全管理。
1.10管理权限
总经理拥有度假村的最高管理权限，包括但不限于人事任免、财务审批、业务决策等。
1.11管理团队
总经理有权组建和管理度假村的管理团队，包括但不限于部门经理、主管等。
1.12绩效考核
1.12.1公司将对总经理进行年度绩效考核，考核内容包括但不限于业绩指标、工作态度、团队合作等。
1.12.2年度绩效考核结果将作为总经理薪酬调整和奖励的依据。
1.13绩效奖励
根据总经理的年度绩效考核结果，公司将给予相应的绩效奖励。
1.14违约责任
1.14.1如果总经理违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
1.14.2公司有权采取包括但不限于解除合同、追索违约金等措施。
1.15保密条款
总经理对本合同内容以及公司商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。
1.16合同解除
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除；
（3）出现法律规定的解除情形；
（4）公司因经营需要或总经理因个人原因提出解除。
1.17合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.18争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交（仲裁机构名称）仲裁。
1.19不可抗力
1.19.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。
1.19.2发生不可抗力事件时，双方应相互理解，并根据实际情况调整合同履行期限或解除合同。
1.20合同附件
本合同附件包括但不限于：
（1）总经理的简历；
（2）薪酬和福利明细表；
（3）绩效考核标准；
（4）保密协议。
1.21合同份数
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
1.22合同签署
本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。
1.23其他条款
本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
8.合同解除
8.1.1总经理因健康原因无法履行职责，经医疗证明不能履行合同约定的工作；
8.1.2公司因经营状况严重恶化，导致度假村无法继续运营；
8.1.3总经理严重违反合同约定的保密义务，对公司造成重大损失；
8.1.4总经理严重违反公司规章制度，经公司书面警告后仍不改正；
8.1.5双方协商一致解除合同。
8.2解除合同应当提前（通知期限）日书面通知对方，并说明解除合同的理由。
8.3解除合同后，总经理应立即停止履行合同规定的职责，公司将按照合同约定支付剩余期限的薪酬和福利。
8.4解除合同后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。
8.5解除合同后，如因总经理违约导致合同解除，总经理应承担相应的违约责任。
9.保密条款
9.1总经理对本合同内容、公司商业秘密、客户信息等负有保密义务。
9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后（保密期限年数）年止。
9.3总经理未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。
10.合同解除后的责任
10.1合同解除后，总经理应立即返还公司提供的所有财产、资料和文件。
10.2解除合同后，如因总经理违约导致合同解除，总经理应赔偿公司因此遭受
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