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2024版茶叶行业培训与人才引进合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的与原则

1.3合同生效条件

2.培训内容与安排

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训地点与设施

3.培训师资与资质

3.1培训师资选聘标准

3.2培训师资资格要求

3.3培训师资职责与义务

4.培训学员资格与选拔

4.1学员报名条件

4.2学员选拔程序

4.3学员培训资格确认

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.2培训费用支付方式

5.3退费规定

6.培训期间学员权益保障

6.1学员人身安全保障

6.2学员财产安全保障

6.3学员合法权益保障

7.人才引进政策与待遇

7.1人才引进条件

7.2人才引进待遇

7.3人才引进程序

8.人才引进后工作安排

8.1人才引进岗位安排

8.2人才引进岗位职责

8.3人才引进岗位培训

9.人才引进合同期限与续签

9.1合同期限

9.2合同续签条件

9.3合同解除与终止

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任认定

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿计算方式

11.争议解决与法律适用

11.1争议解决方式

11.2法律适用

11.3争议管辖

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.合同附件与补充条款

13.1合同附件内容

13.2补充条款

14.合同签署与生效

14.1合同签署主体

14.2合同生效条件

14.3合同备案与登记

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本合同由甲方（培训方）与乙方（学员）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上订立。

1.2甲方具备从事茶叶行业培训的资质，乙方有意参加甲方举办的茶叶行业培训。

第二条合同目的与原则

2.1本合同旨在明确甲方为乙方提供茶叶行业培训服务，乙方接受甲方培训，提高自身茶叶行业知识和技能。

2.2合同双方应遵循公平、公正、公开的原则，共同维护双方的合法权益。

第三条合同生效条件

3.1本合同经甲方、乙方双方签字盖章后生效。

3.2合同签订后，甲方应在规定时间内为乙方提供培训服务。

第四条培训内容与安排

4.1培训课程设置：甲方将根据乙方需求，设置茶叶种植、加工、销售等方面的培训课程。

4.2培训时间安排：培训时间为天，具体培训时间由甲方根据实际情况确定。

4.3培训地点与设施：培训地点为甲方指定的培训场所，设施包括教室、教室设备、茶艺室等。

第五条培训师资与资质

5.1培训师资选聘标准：甲方将聘请具有丰富茶叶行业经验的专业人士担任培训讲师。

5.2培训师资资格要求：讲师应具备相关专业背景，具备高级职称或相关资格证书。

5.3培训师资职责与义务：讲师应严格按照培训计划进行教学，保证教学质量，解答学员疑问。

第六条培训学员资格与选拔

6.2学员选拔程序：甲方将组织报名者参加选拔考试，考试合格者方可成为培训学员。

6.3学员培训资格确认：甲方将在选拔考试结束后，向合格学员发放培训资格确认书。

第七条培训费用及支付方式

7.1培训费用构成：培训费用包括课程费、教材费、场地费、师资费等。

7.2培训费用支付方式：乙方应在合同签订后，按照甲方要求一次性支付全部培训费用。

7.3退费规定：乙方在培训开始前提出退学申请，甲方根据实际情况退还部分费用。

第八条培训期间学员权益保障

8.1学员人身安全保障：甲方负责为学员提供安全的培训环境，确保学员在培训期间的人身安全。

8.2学员财产安全保障：甲方将对学员的个人财物进行妥善保管，防止丢失或损坏。

8.3学员合法权益保障：甲方承诺尊重学员的合法权益，包括但不限于言论自由、知识产权保护等。

第九条人才引进政策与待遇

9.1人才引进条件：乙方在培训结束后，如达到甲方人才引进标准，可申请成为甲方人才。

9.2人才引进待遇：甲方将为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇、晋升机会和发展平台。

9.3人才引进程序：乙方需向甲方提交申请，经甲方审核通过后，双方签订人才引进协议。

第十条人才引进后工作安排

10.1人才引进岗位安排：甲方将为引进人才提供与其实力相符的岗位，并明确岗位职责。

10.2人才引进岗位职责：乙方需按照岗位要求，履行相关职责，为甲方发展贡献力量。

10.3人才引进岗位培训：甲方将为引进人才提供必要的岗位培训和职业发展指导。

第十一条合同期限与续签

11.1合同期限：本合同期限为年，自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同续签条件：在合同到期前，如双方同意继续合作，可协商续签合同。

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