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2024-12-22 发布于黑龙江
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人事入职培训.pptx

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人事入职培训;入职培训概述

公司文化与价值观

岗位职责与工作流程

规章制度与政策法规

职业素养提升课程

实战演练与总结反馈;01;增强新员工归属感;;入职后的第一周内进行，时间为3-5天不等，具体根据公司实际情况和新员工实际情况而定。;02;介绍公司的创始人、创业历程和早期的重要事件，让员工了解公司的起源和成长轨迹。;价值观与员工的成长;员工行为准则;03;部门职责概述;了解并掌握工作流程的各个环节，包括任务分配、执行、监控和反馈等。;培养团队协作精神，积极参与团队合作，共同完成工作任务。;04;;薪酬福利政策说明;绩效考核与晋升机制;05;职场礼仪基本原则;学习使用时间管理工具和技巧，如日程表、待办事项清单等，合理安排时间。;个人职业规划指导;06;紧急疏散;邀请优秀员工分享他们在工作中积累的成功经验，帮助新员工快速适应。;通过实战演练和小组讨论，评估员工在培训中的表现，发现不足之处。;THANKS