网上招聘活动策划书3篇5909.pdfVIP

网上招聘活动策划书3篇

篇一

《网上招聘活动策划书》

一、活动主题

“连接人才，创造未来”

二、活动目的

随着互联网的发展，网上招聘已经成为企业招聘的重要渠道之一。本次网上招聘活动

旨在为企业和求职者提供一个高效、便捷、精准的招聘平台，帮助企业找到合适的人才，

帮助求职者找到满意的工作。

三、活动时间

[具体活动时间]

四、活动地点

线上平台

五、活动对象

1.有招聘需求的企业

2.有求职意向的个人

六、活动内容

1.企业招聘：企业可以在活动平台上发布招聘信息，包括职位名称、职责要求、薪

资待遇等。求职者可以根据自己的兴趣和能力，在线投递简历。

2.求职者求职：求职者可以在活动平台上注册个人账号，填写个人简历，搜索感兴

趣的职位，并在线投递简历。

3.在线面试：企业和求职者可以通过活动平台进行在线面试，方便快捷地进行沟通

和交流。

4.职业指导：活动平台将提供职业指导服务，包括简历制作、面试技巧、职业规划

等，帮助求职者提高求职成功率。

七、活动宣传

1.社交媒体宣传：通过、微博、抖音等社交媒体平台发布活动信息，吸引更多的企

业和求职者参与。

2.招聘网站宣传：在各大招聘网站上发布活动信息，提高活动的曝光率。

3.校园宣传：在各大高校张贴活动海报，发放宣传资料，吸引应届毕业生参与。

4.企业宣传：通过电话、邮件等方式邀请有招聘需求的企业参与活动。

八、活动流程

1.活动准备：

确定活动时间、地点、内容等。

搭建活动平台，包括网站、公众号等。

邀请有招聘需求的企业参与活动。

准备宣传资料，包括海报、宣传册、视频等。

2.活动宣传：

通过社交媒体、招聘网站、校园宣传、企业宣传等方式，广泛宣传活动信息。

定期更新活动信息，吸引更多的企业和求职者参与。

3.活动进行：

企业在活动平台上发布招聘信息，求职者在线投递简历。

企业和求职者通过活动平台进行在线面试。

活动平台提供职业指导服务，帮助求职者提高求职成功率。

对参与活动的企业和求职者进行回访，了解他们的意见和建议。

九、活动预算

1.平台搭建费用：[X]元

2.宣传费用：[X]元

3.职业指导服务费用：[X]元

4.其他费用：[X]元

十、活动效果评估

1.参与企业数量：通过活动平台统计参与活动的企业数量。

2.求职者数量：通过活动平台统计参与活动的求职者数量。

3.简历投递数量：通过活动平台统计求职者投递简历的数量。

4.面试数量：通过活动平台统计企业和求职者进行在线面试的数量。

5.招聘成功率：通过对参与活动的企业进行回访，了解招聘成功率。

十一、注意事项

1.活动平台要保证稳定运行，避免出现故障。

2.活动宣传要全面、及时，吸引更多的企业和求职者参与。

3.活动过程中要注意保护企业和求职者的隐私，避免信息泄露。

[策划人姓名]

[具体日期]

篇二

网上招聘活动策划书

一、活动主题

“连接人才，创造未来”

二、活动目的

随着互联网的发展，网上招聘已经成为了一种趋势。本次网上招聘活动旨在为企业和

求职者提供一个高效、便捷、精准的招聘平台，帮助企业找到合适的人才，帮助求职者找

到理想的工作。

三、活动时间

[具体活动时间]

四、活动地点

线上平台

五、活动对象

1.有招聘需求的企业

2.有求职需求的个人

六、活动内容

1.企业招聘：企业可以在活动平台上发布招聘信息，包括职位名称、职责要求、薪

资待遇等。求职者可以根据自己的兴趣和能力，在线投递简历。

2.求职者求职：求职者可以在活动平台上注册个人账号，填写个人简历和求职意

向。企业可以根据求职者的简历和求职意向，筛选出符合要求的候选人，并进行面试。

3.在线面试：企业和求职者可以通过活动平台进行在线面试，双方可以通过视频、

语音、文字等方式进行沟通。在线面试可以节省双方的时间和成本，提高招聘效率。

4.人才推荐：活动平台可以根据企业的招聘需求和求职者的求职意向，为企业推荐

合适的人才。企业可以根据推荐的人才，进行进一步的筛选和面试。

5.职业培训：活动平台可以