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2024班主任师徒结对教师队伍建设合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或负责人

1.4双方联系方式

2.合作目的

2.1教师队伍建设

2.2提升教学质量

2.3促进教师成长

3.合作内容

3.1师徒结对关系建立

3.2师徒双方的权利和义务

3.3教学指导与支持

4.师徒结对实施计划

4.1师徒结对期限

4.2师徒结对双方职责

4.3师徒结对活动安排

5.教学指导与支持措施

5.1教学研讨

5.2教学观摩

5.3教学成果分享

6.教师成长与考核

6.1教师成长目标

6.2教师成长计划

6.3教师考核标准

7.经费预算与使用

7.1经费总额

7.2经费构成

7.3经费使用管理

8.合作成果与奖励

8.1教学成果

8.2教师成长成果

8.3奖励措施

9.违约责任

9.1双方违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：师徒结对名单

13.2附件二：经费预算表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：________学校

乙方：________教师

1.2双方地址

甲方地址：________省________市________区（县）________街道________号

乙方地址：________省________市________区（县）________街道________号

1.3双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：________

乙方负责人：________

1.4双方联系方式

甲方联系方式：________电话：________邮箱：________

乙方联系方式：________电话：________邮箱：________

第二条合作目的

2.1教师队伍建设

旨在通过师徒结对的方式，加强教师队伍建设，提高教师整体素质。

2.2提升教学质量

通过师徒结对，促进青年教师快速成长，提升教育教学质量。

2.3促进教师成长

为青年教师提供专业成长平台，助力其职业生涯发展。

第三条合作内容

3.1师徒结对关系建立

双方根据实际情况，确定师徒结对关系，明确师徒双方的基本情况和合作意向。

3.2师徒双方的权利和义务

3.2.1师方权利与义务

（1）为徒方提供教学、科研等方面的指导；

（2）关心、关注徒方的成长，帮助其解决实际困难；

（3）履行合同约定的各项义务。

3.2.2徒方权利与义务

（1）虚心向师方学习，积极参与各项教育教学活动；

（2）尊敬师方，遵守师方提出的各项要求；

（3）履行合同约定的各项义务。

3.3教学指导与支持

3.3.1师方需定期为徒方提供教学指导，包括但不限于：

（1）教学设计；

（2）教学方法；

（3）教学评价；

（4）教学反思。

3.3.2甲方为师徒双方提供必要的教学支持，包括但不限于：

（1）教学研讨活动；

（2）教学观摩；

（3）教学成果分享。

第四条师徒结对实施计划

4.1师徒结对期限

师徒结对期限为一年，自合同签订之日起计算。

4.2师徒双方职责

4.2.1师方职责

（1）指导徒方进行教育教学工作；

（2）协助徒方开展教研活动；

（3）关注徒方的成长，提出合理化建议。

4.2.2徒方职责

（1）积极参加师方组织的各项教育教学活动；

（2）虚心向师方请教，努力提高自身教育教学水平；

（3）定期向师方汇报教育教学工作情况。

4.3师徒结对活动安排

双方根据实际情况，每月至少开展一次师徒结对活动，包括但不限于教学研讨、听课、评课等。

第五条教学指导与支持措施

5.1教学研讨

甲方定期组织师徒双方开展教学研讨活动，以提升教育教学水平。

5.2教学观摩

甲方组织师徒双方参加校内外的教学观摩活动，以拓宽教育教学视野。

5.3教学成果分享

师徒双方定期分享教学成果，共同提高教育教学质量。

第六条教师成长与考核

6.1教师成长目标

通过师徒结对，使青年教师具备独立承担教育教学任务的能力。

6.2教师成长计划

师徒双方共同制定教师成长计划，明确成长目标和具体措施。

6.3教师考核标准

甲方对师徒双方进行定期考核，考核内容包括教育教学能力、师德表现等。考核结果作为教师评优评先的重要依据。

第七条经费预算