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酒店员工培训计划8篇

（经典版）

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酒店员工培训计划8篇

培训计划的制定应该根据实际情况来确定培训的内容和过程，制

定一份周到的培训计划是保证培训活动顺利进行的重要保障，本店铺

今天就为您带来了酒店2024年员工培训计划8篇，相信一定会对你

有所帮助。

酒店2024年员工培训计划篇1

一、培训背景

企业新员工，特别是刚毕业的大学生，面临着从社会人、从学生

到职业人的角色转变，需要有一个积极的职业心态及规范的职业化举

止，以适应职业人的角色需要。要想求得成功、获得发展，必须要有

良好职业素养、职业形象、沟通协调能力、团队合作能力、敢于面对

挑战的心态等，新员工更是如此。

二、培训对象

人员：新招入员工20（大学毕业生）

三、培训目的

1、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况，相关部门工作流程

及各项制度

政策，增强对企业的认同感和归属感，鼓励新员工的士气；了解

公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台。

2、帮助新进员工尽快适应工作环境，投入工作角色，提高工作

效率和绩效。

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四、培训计划

1、培训讲师：酒店人力资源部经理、前厅部负责人、餐厅部门

主管

2、培训方法：ppt授课、现场练习、师带徒老员工带新员工

①ppt授课：传授内容多，知识比较系统、全面，有利于大面积

培养人才；有利于教师的发挥；学员可利用教师环境相互沟通；也能

够向教师请教疑难问题