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?合同编号:
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
法定代表人:【姓名】
联系电话:【电话号码】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【详细住址】
联系电话:【电话号码】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致,经甲乙双方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同类型
1.1本劳动合同的类型为:【填写劳动合同类型,如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等】。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:【填写乙方的工作岗位】。
2.2乙方的工作地点为:【填写乙方的工作地点】。
2.3乙方的工作任务及职责:【填写乙方的工作任务及职责】。
第三条合同期限
3.1本劳动合同的期限为:【填写合同期限,如一年、三年等】。自【填写起始日期】起至【填写终止日期】止。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为:【填写乙方月工资标准,如人民币元整等】。
4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方的工作时间为:【填写乙方的工作时间,如每周工作小时,每月工作天等】。
5.2乙方的休息休假按照甲方的相关规定执行。
第六条社会保险
6.1甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。具体保险项目、缴费标准和待遇按照国家和地方的相关规定执行。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第八条劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和员工守则。
第九条合同解除和终止
9.1在合同期内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
9.2乙方提前解除劳动合同的,应提前【填写提前通知天数】天书面通知甲方。
9.3甲方解除劳动合同的,应依照国家相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。
第十条违约责任
10.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
第十一条争议解决
11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他约定
12.1本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商补充。
12.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):【全称】
乙方(劳动者):【全称】
签订日期:【填写签订日期】
注意事项及解决办法:
1.确保合同内容的合法性:在签订合应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。如遇到法律问题,应及时咨询专业律师。
2.明确合同条款:双方应在签订合同前仔细阅读合同条款,确保合同条款清晰明了,无歧义。如对合同条款有疑问,应及时提出,由双方共同协商解决。
3.保护个人隐私:在签订合双方应确保不泄露对方的个人隐私信息。如有泄露,应立即采取措施予以补救。
4.妥善保管合同:双方应妥善保管好劳动合同,避免合同遗失、损坏或篡改。如合同发生遗失、损坏或篡改,应及时沟通,共同协商解决。
5.合同变更:如合同内容需要变更,双方应签订书面变更协议,并确保变更内容符合法律法规规定。
法律名词及名词解释:
1.甲方:指用人单位,依法招用劳动者并提供劳动条件的一方。
2.乙方:指劳动者,在甲方提供的工作岗位上从事劳动并获得报酬的一方。
3.劳动合同:是指甲乙双方依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
4.固定期限劳动合同:是指双方约定合同终止时间的劳动合同。
5.无固定期限劳动合同:是指双方未约定合同终止时间,且无特殊情况不得解除的劳动合同。
6.工作内容:指乙方在甲方担任的职位、职责及工作任务。
7.工作时间:指乙方在甲方工作的时间,包括标准工作时间、加班时间等。
8.劳动报酬:指乙方因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。
9.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活权益,依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
10.劳动保护:指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动防护设施和劳动条件,确保劳动者的人身安全和健康。
11.劳动纪律:指用人单位制定的劳动者在岗位上应遵守的行为规范和规章制度。
12.经济补偿:指用人单位在解除或终止劳动合依法支付给劳动者的补偿。
13.劳动争议:指用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中发生的权益纠纷。
14.劳动争议仲裁委员会:依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。
15.人民调解委员会:依法设立的人民调解组织,负责调解民间纠纷。
应用场合:
1.用人单位与劳动者签订劳动合同的情形。
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