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企业搞文化活动方案5篇

企业搞文化活动方案篇1

一、活动名称：

山东xx集团“庆五一，大家一起来”娱乐活动

二、活动目的：

在五一国际劳动节来临之际，充分发挥xx员工的文艺表演才能，

大家一起来参与，丰富全体员工的文化娱乐生活。

三、活动时间：

20xx年5月1日下午2点开始

四、活动地点：

山东xx集团2楼会议室

五、参加人员：

山东xx集团全体员工

六、主持人：

xx和xx

七、注意事项：

1、注意时间安排，根据现场气氛，灵活掌握节奏；

2、遵守活动规则，积极参与，调动活动气氛；

3、在活动过程中坚持适度原则，要活泼但不失庄重；

4、活动分为集体游戏类和个人表演类，希望大家积极报名，共

同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目，根据情况公司会作

具体安排。

八、活动流程：

1、主持人介绍活动的基本情况，请领导致辞；

2、领导致辞；

3、娱乐互动；

热场游戏：现场每人分发两张纸条，在其中一张上写上在哪里，

另一张写上在干什么，收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中

各抽取一张纸条，然后把自己抽到的内容，以“今天下午我（是固定

的）在哪里干什么”的形式念出来，大家可以随便写。

（1）游戏类：

大力神（扳手腕）：找张桌子当擂台，一人做擂主，接收其他人

的挑战，进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手，只要保持10

秒不被扳倒就算赢，而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如

参加游戏的人赢了的话，也可以代替原来的擂主，由此类推。

知识问答：根据xx集团的基本情况，设定题目，考察大家对我

们公司的了解程度，有利于员工更详细全面的了解我们公司，增强主

人翁意识。

（2）表演类：

自由k歌：只要想唱，就可以在这个舞台上一展歌喉，人人参与，

氛围活跃。

自由发挥：参与人员可以根据自己的兴趣爱好，选择自己最佳的

表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打台球

（3）我们都是一家人，交流沟通：

由于平时领导和员工都忙于工作，彼此交流的机会较少，以本次

活动为契机，员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题，对

公司未来的发展提一些建议，谈一下自己的想法，此项活动有利于拉

近领导与员工的距离，树立领导的威信，调动员工工作的积极性，更

好地建设xx集团！

4、总结评优

（1）领导对本次活动进行点评总结；

（2）主持人根据评比表现和记录，宣布评比结果，对表现优秀

的团队和个人予以奖励。

企业搞文化活动方案篇2

为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放

松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，

以下是策划方案草稿。如下：

第一、策划背景

企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。

而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的

氛围，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间;而一

个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企

业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，

是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展

的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。

第二、策划目的

充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工

带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够开心放松，士气饱满，

精神高涨地工作和生活。

第三、策划思路

本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活

动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此

为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业

主人翁意识，愉悦放松心情的效果。

总项目：康乐中心(利用公司四楼的资源)，周一至周五开放时间：

晚上6：00-10：00。周六、周日全天(9：00-22：00)(录像厅除外)。

第四、策划内容

(一)知识型开办阅读室

科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，

发起的知识型