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二零二四年广告传媒行业创意总监劳动合同标准

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同名称

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.双方基本信息

2.1用人单位名称

2.2用人单位住所

2.3用人单位法定代表人

2.4员工姓名

2.5员工身份证号码

3.工作岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

4.4年假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利

5.4薪酬支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：A1.2合同名称：二零二四年广告传媒行业创意总监劳动合同

1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.4合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.双方基本信息

2.1用人单位名称：广告传媒有限公司

2.2用人单位住所：市区路号

2.3用人单位法定代表人：

2.4员工姓名：

2.5员工身份证号码3.工作岗位及职责

3.1岗位名称：创意总监

3.2岗位职责：

3.2.1负责公司广告创意的整体规划与执行；

3.2.2领导创意团队，制定创意策略；

3.2.3参与项目提案，确保创意方案符合客户需求；

3.2.4负责创意作品的审核与修改；

3.2.5指导和培训创意团队成员；

3.2.6维护公司创意品牌的形象。

4.工作时间及休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；

4.2休息日：每周六、日；

4.3休假制度：

4.3.1法定节假日按照国家规定执行；

4.3.2事假：员工因个人原因需请假，需提前三天向公司提出书面申请；

4.3.3病假：员工因病需请假，需提供医院出具的病假证明；

4.3.4婚假：员工结婚可享受3天婚假；

4.3.5丧假：员工直系亲属去世可享受3天丧假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月；

5.2绩效奖金：根据公司年度业绩及员工个人表现，年终发放绩效奖金；

5.3其他福利：

5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

5.3.3带薪年假：根据工作年限，每年享有5天带薪年假；

5.3.4交通补贴：每月发放交通补贴人民币500元；

5.3.5节日福利：公司每年为员工提供节日福利。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家规定缴纳五险；

6.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件：

7.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同；

7.1.2员工严重违反公司规章制度；

7.1.3用人单位因经营不善，经双方协商一致，可以解除劳动合同；

7.1.4员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

7.1.5员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

7.2解除程序：

7.2.1双方应提前30日书面通知对方；

7.2.2解除劳动合同应当办理相关手续，支付经济补偿；

7.3终止条件：

7.3.1合同期限届满；

7.3.2员工退休、死亡或者被宣告失踪；

7.3.3用人单位依法解散、被依法撤销、被依法宣告破产或者被责令关闭；

7.4终止程序：

7.4.1合同期限届满，双方未续签合同的；

7.4.2员工退休、死亡或者被宣告