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二零二四年度企业员工宿舍宿管员职责聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1合同术语的定义

2.2合同条款的解释

3.聘用双方的基本信息

3.1聘用方的信息

3.2被聘用方的信息

4.职责与权利

4.1被聘用方的职责

4.2被聘用方的权利

4.3聘用方的权利

4.4聘用方的义务

5.聘期与工作时间

5.1聘期

5.2工作时间

5.3工作地点

6.工资与福利

6.1工资标准与支付方式

6.2奖金与津贴

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利

7.考核与晋升

7.1考核标准与方法

7.2晋升条件与程序

8.违约责任

8.1被聘用方的违约责任

8.2聘用方的违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3解除或终止合同的通知

9.4合同解除或终止后的处理

10.保密条款

10.1保密义务

10.2保密信息的范围

10.3保密期限

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他条款

12.1不可抗力

12.2合同的修改与补充

12.3合同的生效与终止

12.4合同份数

13.合同附件

13.1附件一：员工宿舍宿管员职责

13.2附件二：工资支付明细表

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人员签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方的权利义务，保障被聘用方在履行宿管员职责过程中的合法权益，同时确保宿舍管理工作的顺利进行。

2.定义与解释

2.1合同术语的定义

本合同中，“宿管员”指被聘用方；“聘用方”指提供宿舍管理服务的单位；“宿舍”指聘用方提供的员工居住场所。

2.2合同条款的解释

本合同条款如有歧义，应以有利于被聘用方的解释为准。

3.聘用双方的基本信息

3.1聘用方的信息

聘用方名称：______；

法定代表人：______；

住所地：______；

联系电话：______；

电子邮箱：______。

3.2被聘用方的信息

被聘用方姓名：______；

身份证号码：______；

性别：______；

出生日期：______；

联系电话：______；

居住地址：______。

4.职责与权利

4.1被聘用方的职责

4.1.1负责宿舍的安全、卫生、秩序等工作；

4.1.2定期巡视宿舍，发现安全隐患及时报告并采取措施；

4.1.3负责宿舍钥匙的管理，确保宿舍安全；

4.1.4负责宿舍的清洁工作，保持宿舍环境整洁；

4.1.5协助解决宿舍内发生的纠纷；

4.2被聘用方的权利

4.2.1获得聘用方提供的宿舍管理相关培训；

4.2.2遇到困难时，有权要求聘用方提供帮助；

4.2.3按规定享受工资、福利待遇。

4.3聘用方的权利

4.3.1对被聘用方的工作进行监督管理；

4.3.2对被聘用方的工作提出合理化建议；

4.3.3对被聘用方违反合同规定的行为进行处理。

4.4聘用方的义务

4.4.1按约定支付被聘用方工资；

4.4.2按约定为被聘用方缴纳社会保险和公积金；

4.4.3为被聘用方提供必要的劳动保护用品；

4.4.4保障被聘用方的工作时间和休息时间。

5.聘期与工作时间

5.1聘期

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

5.2工作时间

被聘用方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

5.3工作地点

被聘用方工作地点为聘用方提供的宿舍。

6.工资与福利

6.1工资标准与支付方式

被聘用方工资标准为每月______元，按月支付。

6.2奖金与津贴

聘用方根据被聘用方的工作表现，可给予一定的奖金和津贴。

6.3社会保险与公积金

聘用方按国家规定为被聘用方缴纳社会保险和公积金。

6.4其他福利

聘用方为被聘用方提供必要的劳动保护用品，并根据实际情况提供其他福利。

7.考核与晋升

7.1考核标准与方法

聘用方将定期对被聘用方的工作进行考核，考核标准包括工作质量、工作效率、工作态度等。

7.2晋升条件与程序

7.2.1工作表现优秀，连续三个月考核合格；

7.2.2获得聘用方表彰或奖励；

7.2.3通过聘用方组织的晋升考试；

晋升程序由聘用方制定，经被聘用方同意后执行。

8.违约责任

8.