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2024版餐饮服务员就业合同范本，保障双方权益

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务员基本信息

1.2餐饮企业基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作时间

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作班次

4.2休息日与调休

4.3带薪休假

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

6.1安全生产

6.2劳动保护用品

6.3工作环境

7.违约责任

7.1服务员违约责任

7.2餐饮企业违约责任

8.合同解除与终止

8.1双方协商解除

8.2单方解除

8.3合同终止

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1合同附件

10.2其他

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更

12.合同附件

12.1服务员简历

12.2餐饮企业营业执照

12.3其他

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1服务员基本信息

1.1.1姓名：________

1.1.2性别：________

1.1.3身份证号码：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5邮箱地址：________

1.2餐饮企业基本信息

1.2.1企业名称：________

1.2.2法定代表人：________

1.2.3营业执照号码：________

1.2.4注册地址：________

1.2.5联系电话：________

1.2.6邮箱地址：________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

3.工作内容

3.1岗位职责

3.1.1负责餐厅内的服务接待工作；

3.1.2保持餐厅卫生整洁，维护餐厅秩序；

3.1.3按照餐厅规定，正确操作餐饮服务设备；

3.1.4配合厨房工作人员，确保菜品质量；

3.1.5完成餐厅经理交办的其他工作。

3.2工作时间

3.2.1每天工作时间为____小时；

3.2.2每周工作时间为____天；

3.2.3工作班次根据餐厅实际情况安排。

3.3工作地点

3.3.1餐厅地址：________

3.3.2工作地点以餐厅实际经营场所为准。

4.工作时间与休息休假

4.1工作班次

4.1.1餐厅实行轮班制，具体班次根据实际情况安排；

4.1.2每班工作时间不超过8小时；

4.2休息日与调休

4.2.1每周至少安排1天休息日；

4.2.2如遇特殊情况，餐厅有权调整休息日；

4.3带薪休假

4.3.1服务员享有国家法定节假日休息；

4.3.2按照规定，连续工作满一年，享有带薪年休假。

5.工资与福利

5.1基本工资

5.1.1服务员基本工资为____元/月；

5.1.2基本工资按月支付；

5.2绩效奖金

5.2.1服务员根据餐厅规定，享有绩效奖金；

5.2.2绩效奖金按月支付；

5.3社会保险与公积金

5.3.1餐厅依法为服务员缴纳社会保险及住房公积金；

5.3.2社会保险及住房公积金按国家规定缴纳；

5.4其他福利待遇

5.4.1服务员享有国家法定节假日加班费；

5.4.2餐厅为服务员提供工作服、工作鞋等；

5.4.3餐厅为服务员提供必要的工作培训。

6.劳动保护与劳动条件

6.1安全生产

6.1.1餐厅应确保服务员的人身安全，遵守国家有关安全生产的法律、法规；

6.1.2餐厅应提供必要的安全防护用品，确保服务员在作业过程中的安全；

6.2劳动保护用品

6.2.1餐厅为服务员提供符合国家标准的劳动保护用品；

6.2.2服务员应正确使用劳动保护用品；

6.3工作环境

6.3.2餐厅应定期对工作环境进行卫生检查，保持清洁卫生。

8.合同解除与终止

8.1双方协商解除

8.1.1合同双方经协商一致，可以解除本合同；

8.1.2双方协商解除合同，应提前____个工作日书面通知对方；

8.2单方解除

8.2.1服务员在试用期内，可以随时通知餐厅解除合同；

8.2.2服务员在试用期满后，因餐厅原因解除合同，餐厅应提前____个工作日书面通知服务员，并支付相应的经济补偿；

8.2.3餐厅因服务员严重违反劳动合同规定，或者因服务员患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，可以单方解除合同；

8.3合同终止

8.3.1合同期限