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二零二四年安徽省劳动合同法实施细则合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动合同种类

2.2劳动合同期限

2.3劳动合同解除条件

2.4劳动合同续签

3.劳动保护

3.1工作时间与休息休假

3.2工资支付

3.3社会保险及福利待遇

3.4安全生产与劳动卫生

4.劳动报酬

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3工资调整

4.4税收及扣费规定

5.劳动合同变更

5.1合同变更条件

5.2合同变更程序

5.3合同变更效力

6.劳动合同解除

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

6.3合同解除效力

7.劳动争议处理

7.1劳动争议解决途径

7.2劳动争议调解

7.3劳动争议仲裁

7.4劳动争议诉讼

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担方式

8.3违约责任免除条件

9.合同履行

9.1合同履行地点

9.2合同履行期限

9.3合同履行方式

10.合同解除后的处理

10.1劳动关系终止

10.2劳动合同解除后的补偿

10.3劳动合同解除后的其他事宜

11.合同争议解决

11.1合同争议解决方式

11.2合同争议解决机构

11.3合同争议解决费用

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2法律变更

14.3合同补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：全称、地址、法定代表人、联系电话、邮政编码

乙方（劳动者）：全称、地址、身份证号码、联系电话、邮政编码

1.2合同签订时间及地点

本合同于2024年X月X日，在安徽省市区签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动关系

2.1劳动合同种类

本合同为固定期限劳动合同。

2.2劳动合同期限

本合同期限自2024年X月X日起至2027年X月X日止。

2.3劳动合同解除条件

（1）甲方原因：如甲方破产、解散或者劳动合同约定的其他情况；

（2）乙方原因：如乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（3）法定解除：如乙方怀孕、产假、哺乳期间等。

2.4劳动合同续签

本合同期满前，双方协商一致，可以续签劳动合同。

3.劳动保护

3.1工作时间与休息休假

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。

3.2工资支付

甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月的X日。

3.3社会保险及福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4安全生产与劳动卫生

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全。

4.劳动报酬

4.1工资构成

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等构成。

4.2工资支付方式

甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月的X日。

4.3工资调整

乙方工资根据国家规定和公司实际情况进行调整。

4.4税收及扣费规定

甲方依法代扣代缴乙方个人所得税、社会保险费等。

5.劳动合同变更

5.1合同变更条件

经双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

5.2合同变更程序

合同变更需书面提出，经双方签字盖章后生效。

5.3合同变更效力

变更后的劳动合同内容具有同等法律效力。

6.劳动合同解除

6.1合同解除条件

（1）甲方原因：如甲方破产、解散或者劳动合同约定的其他情况；

（2）乙方原因：如乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（3）法定解除：如乙方怀孕、产假、哺乳期间等。

6.2合同解除程序

合同解除需书面提出，经双方签字盖章后生效。

6.3合同解除效力

合同解除后，双方应按照法律规定和约定履行各自义务。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）乙方未按照合同约定履行劳动义务，造成甲方损失的；

（3）任何一方违反合同约定，导致合同解除的。

8.2违约责任承担方式

（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为X元；

（2）乙方违约的，应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；

（3）任何一方违反合同约定导致合同解除的，应按照合同约定承担违约责任。

8.3违约责任免除条件

因不可抗力导致合同不能履行或者不能完全履行的，双方互不承担违约责任。

9.合同履行

9.1合同履行地点

本合同履行地点为甲方所在地。

9.2合同履行期限

本合同履行期限自2024年X月