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二零二四年度今致人力——专业技术人才派遣服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务内容

1.2人才派遣

1.3服务期限

1.4服务费用

1.5服务地点

1.6服务对象

2.服务提供

2.1服务方式

2.2服务质量标准

2.3服务保障措施

2.4服务进度安排

2.5服务变更与调整

3.人才派遣流程

3.1人才选拔与录用

3.2人才培训与考核

3.3人才派遣手续办理

3.4人才派遣管理

3.5人才派遣合同签订

4.人才管理

4.1人才绩效管理

4.2人才离职管理

4.3人才档案管理

4.4人才关系处理

4.5人才权益保障

5.服务费用结算

5.1费用构成

5.2结算方式

5.3结算时间

5.4付款方式

5.5违约责任

6.违约责任

6.1服务方违约责任

6.2人才派遣方违约责任

6.3客户违约责任

6.4违约责任承担方式

7.保密条款

7.1信息保密

7.2保密期限

7.3保密责任

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

9.4合同终止后的处理

10.合同附件

10.1附件一：服务内容清单

10.2附件二：人才派遣名单

10.3附件三：服务费用明细表

10.4附件四：保密协议

11.合同修改与补充

11.1修改方式

11.2补充内容

11.3修改与补充的效力

12.其他

12.1合同份数

12.2合同生效日期

12.3合同签署地点

12.4合同签署日期

12.5合同签署人

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达方式

13.3送达地点

13.4送达时间

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3终止条件

14.4终止程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1服务内容

本合同所指服务内容为今致人力根据客户需求，派遣符合岗位要求的专业技术人才至客户指定的工作地点，为客户提供专业技术支持与服务。

1.2人才派遣

本合同所指人才派遣是指今致人力按照合同约定，将符合客户要求的专业技术人才派遣至客户处工作，并负责该人才在派遣期间的管理与服务。

1.3服务期限

本合同服务期限自双方签署之日起，至2024年12月31日止。

1.4服务费用

1.4.1服务费用包括但不限于人才派遣费用、管理费用、培训费用等。

1.4.2服务费用按月计算，每月费用为人民币____元。

1.5服务地点

服务地点为____市____区____地址。

1.6服务对象

服务对象为____公司及其下属子公司或关联公司。

第二条服务提供

2.1服务方式

今致人力将按照客户需求，提供符合岗位要求的专业技术人才，并负责人才的选拔、培训、派遣及管理。

2.2服务质量标准

2.2.1人才派遣前，今致人力将对派遣人才进行必要的培训和考核，确保其具备完成工作所需的专业技能。

2.2.2派遣人才在服务期间应遵守客户公司的规章制度，确保服务质量。

2.3服务保障措施

今致人力将建立完善的服务保障体系，包括但不限于人才选拔、培训、考核、派遣、管理等方面，确保服务质量。

2.4服务进度安排

今致人力将在接到客户需求后____个工作日内完成人才派遣工作。

2.5服务变更与调整

如因客户需求变更或特殊原因需要调整服务内容，双方应协商一致，并签署书面变更协议。

第三条人才派遣流程

3.1人才选拔与录用

3.1.1今致人力将根据客户要求，通过面试、笔试等方式选拔符合条件的人才。

3.1.2选拔过程中，今致人力将对候选人进行背景调查和信用审核。

3.2人才培训与考核

3.2.1今致人力将对派遣人才进行必要的岗前培训，确保其熟悉工作环境和工作内容。

3.2.2培训结束后，今致人力将对人才进行考核，考核合格者方可派遣至客户处工作。

3.3人才派遣手续办理

3.3.1今致人力将负责办理派遣人才的劳动合同、社会保险等相关手续。

3.4人才派遣管理

3.4.1派遣人才在服务期间，今致人力将对其进行日常管理和监督。

3.4.2如派遣人才出现违纪行为，今致人力有权根据合同约定进行处罚。

3.5人才派遣合同签订

3.5.1派遣人才与客户公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第四条人才管理

4.1人才绩效管理

4.1.1客户公司将根据派遣人才的岗位要求和工作表现进行绩效评估。

4.1.2评估结果将作为派遣人才薪酬调整和晋升的依据。

4.2人才离职管理

4.2.1派遣人才离职前，今致人力将对其进行离职面谈，了解离职原因。

4.2.2派遣