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医院总务科临时工管理员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
临时工管理员
岗位编号
所在部门
总务科
岗位定员
1
直接上级
总务科科长
所辖人数(数量)
31
直接下级
病区卫生员、临时工
岗位分析日期
2023年12月
二、职责与工作任务描述
职责一
职责表述：负责临时工的管理工作
工作时间百分比：50%
工作
任务
负责临时工的面试、登记
负责岗前培训，开展消毒隔离教育
安排住宿发放工作服及劳保用品
定期召集临时工开会、宣讲政策
与各科室协调，解决各种矛盾纠纷
组织安排各种临时性劳动
职责二
职责表述：检查工作质量，服务态度、病人满意度
工作时间百分比：10%
工作
任务
每天进病房查看工作质量征求病人及护士长意见
职责三
职责表述：负责临时工考勤制做工资发放单
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责临时工工资制作核对
负责临时工考勤统计
发放临时工突击性加班费
职责四
职责表述：负责临时工劳保用品发放
工作时间百分比：10%
工作
任务
发放各种工作用品
更换工作服及劳保用品
职责五
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：20%
三、权限：
管理权，临时工的管理权
四、工作协作关系：
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：)
全院各科室
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门：)
派出所、东城计生委等
五、任职资格
教育水平
高中及以上教育水平
专业
不限
培训经历
劳动法等相关法规培训
经验
3年以上相关业务岗位工作经验
知识
掌握劳动法等相关法律知识
能力
较强的服务意识，较强的沟通能力、协调能力，工作积极主动
从业资格要求
具有工资财会知识，了解相关部门岗位工作情况
六、工作特征
使用工具/设备
一般办公用品
工作环境
般办公环境
工作时间特征
正常工作时间偶尔加班
备注
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