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二零二四年国家公园门卫生态保护聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3伙食补贴

3.4住宿条件

3.5保险福利

4.工作内容及要求

4.1生态保护职责

4.2门卫职责

4.3考勤及请假制度

4.4岗位培训

5.工作纪律及行为规范

5.1工作纪律

5.2行为规范

5.3违规处理

6.试用期及转正

6.1试用期

6.2转正条件

6.3转正程序

7.合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同解除

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.附件及补充条款

11.1附件

11.2补充条款

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：绩效考核标准

13.3附件三：保险福利明细

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用的岗位名称为：国家公园门卫

2.2岗位职责

2.2.1严格执行国家有关自然保护区和生态保护的法律、法规，维护国家公园的生态安全。

2.2.2负责国家公园的日常巡护，及时发现并制止非法进入、破坏生态环境的行为。

2.2.3负责管理国家公园的出入口，对进出人员进行登记、查验。

2.2.4维护国家公园的秩序，保障游客的安全。

2.2.5完成甲方交办的其他工作任务。

2.3工作时间

乙方每日工作时间：[具体工作时间]

休息日：[具体休息日]

2.4工作地点

乙方工作地点：[具体工作地点]

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币[具体金额]元。

3.2绩效奖金

乙方根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。

3.3伙食补贴

乙方每月可获得人民币[具体金额]元的伙食补贴。

3.4住宿条件

甲方为乙方提供符合国家规定的住宿条件。

3.5保险福利

乙方将按照国家规定参加社会保险，并享受相应的福利待遇。

4.工作内容及要求

4.1生态保护职责

4.1.1负责国家公园的生态监测，定期上报生态状况。

4.1.2参与国家公园的生态保护项目，协助实施生态修复工作。

4.2门卫职责

4.2.1严格执行门卫制度，确保国家公园的安全。

4.2.2对进出人员进行身份验证，防止非法进入。

4.2.3对违反国家公园规定的行为进行制止和报告。

4.3考勤及请假制度

乙方需遵守甲方制定的考勤制度，如有特殊情况需请假，需提前[具体时间]向甲方提出申请。

4.4岗位培训

甲方将定期对乙方进行岗位培训，提高其业务能力和服务水平。

5.工作纪律及行为规范

5.1工作纪律

乙方在工作中应严格遵守国家法律法规、公园规章制度和职业道德。

5.2行为规范

5.2.1仪表整洁，着装规范。

5.2.2言行举止文明，尊重游客。

5.2.3不得擅自离岗、脱岗。

5.3违规处理

对于违反工作纪律及行为规范的行为，甲方将按照相关规定进行处理。

6.试用期及转正

6.1试用期

乙方试用期期限为[具体试用期]，自[具体日期]起计算。

6.2转正条件

6.2.1试用期内无违纪行为。

6.2.2完成试用期内的工作任务。

6.3转正程序

试用期结束后，甲方将根据乙方的表现和考核结果，决定是否予以转正。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，造成国家公园生态破坏或安全事故的。

8.1.2乙方违反工作纪律及行为规范，给甲方造成不良影响的。

8.1.3乙方在试用期内违反合同约定，甲方有权解除合同。

8.1.4乙方未按时报到或擅自离岗，连续超过[具体天数]的。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

8.2.2甲方因乙方违约行为造成的损失，乙方应予以全额赔偿。

8.2.3乙方违约行为情节严重的，甲方有权解除合