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小企业劳动合同范本(最新版)5篇

篇1

第一章总则

第1条根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，本着平等自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。

第2条本合同为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止的固定期限劳动合同。

第3条甲方招用乙方为劳动合同制职工，双方应共同遵守、履行本合同所约定的权利和义务。

第二章权利和义务

第一节甲方权利和义务

第4条甲方有权按照国家的有关规定和企业的规章制度对乙方实行管理。

第5条甲方有权根据企业的生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位。

第6条甲方根据企业的生产经营需要，安排乙方加班，并按照规定向乙方支付加班加点劳动报酬。

第7条甲方按照国家的规定为乙方提供必要的生活设施和劳动保护设施。

第8条甲方根据企业生产经营需要，为乙方提供必要的业务培训。

第二节乙方权利和义务

第9条乙方享有甲方按照国家的有关规定和企业的规章制度给予的劳动报酬、劳动保险、劳动保护等权利。

第10条乙方享有甲方提供的必要的生活设施和劳动保护设施的权利。

第11条乙方有接受甲方提供的必要业务培训的权利。

第12条乙方有按照甲方的规定享受休假的权利。

第三章工作时间和劳动报酬

第一节工作时间

第13条甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的标准工时制度。因生产需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定向乙方支付加班加点劳动报酬。

第二节劳动报酬

第14条甲方向乙方支付的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬和支付方式根据岗位和职务的不同，由双方协商确定。

第15条甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。如因生产经营需要等原因，不能按时支付的，应与乙方协商，并告知延期支付的时间和原因。

第四章保险和福利

第一节保险

第16条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

第二节福利

第17条甲方为乙方提供以下福利待遇：______（根据企业具体情况填写）。

第五章违约责任

第18条甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体赔偿责任根据违约原因和造成的损失大小，由双方协商确定。

第六章争议解决

第19条甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

第七章合同变更、解除和终止

第一节合同变更

第20条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的相关内容。变更合同，应当采用书面形式，并签字或盖章生效。

第二节合同解除和终止

第21条甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除本合同，应当采用书面形式，并签字或盖章生效。合同解除后，双方应按照国家有关法律和规定办理相关手续。因一方违约而解除本合同的，违约方应承担相应的违约责任。

篇2

第一章总则

第1条根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，本着平等自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。

第2条本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第3条甲方招用乙方为合同制职工，从事工作。

第4条甲方有权依据有关法律、法规制定规章制度，对乙方进行劳动纪律、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等教育。乙方有义务遵守甲方制定的规章制度，按时完成生产、工作任务。

第二章权利和义务

第5条甲方必须按国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和人身安全。

第6条甲方应遵守国家关于女职工和未成年工特殊保护的规定，对女职工和未成年工采取有效的保护措施。

第7条甲方必须按时向乙方提供足额的工资，不得克扣和无故拖欠。甲方应每月至少支付乙方一次工资，具体支付日为每月的XX日。

第8条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费。

第9条乙方必须遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，遵守劳动纪律，履行自己的职责。

第10条乙方必须按时完成甲方交给的任务，不得无故拖延或拒绝。

第11条乙方享有甲方根据国家有关规定和本企业实