【优衣库公司员工激励现状及问题和完善对策附问卷10000字】.doc

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2024-12-22 发布于湖北
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优衣库公司员工激励现状及问题和完善对策研究

摘要

企业人才管理的关键就是对职员进行激励，员工的工作绩效和地位取决于公司奖励计划的规模，即奖励计划对技能使用的影响，而奖励技能决定了公司全面运营的水平和效果。因此，企业管理的重点是实施有效的员工激励策略。科学激励措施可以尽一切努力来鼓励员工具有强烈的工作愿望，将这种工作愿望转变为实际行动，完成上级下达的任务，并为公司的发展提供自己的力量。在此背景下，本文首先介绍了激励机制及其基础，并通过案例分析来分析郑州优衣库公司激励的现状。分析发现，公司激励存在以下问题：薪酬激励机制不足